직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된지 2년이 넘었지만 직장인 대부분은 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘 등이 여전하다는 응답이다.최근 네이버 등 직장내 괴롭힘으로 극단적 선택을 하는 일이 발생하면서 직장 내 괴롭힘 방지법의 실효성 논란도 있다.사람인은 9일 직장인 1277명을 대상으로 '직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지'에 대한 설문조사를 실시한 결과 77.8%가 체감하지 못한다는 응답했다고 전했다.특히 ‘성희롱 및 추행’을 경험했다는 응답은 여성이 19.6%로 남성(5.2%)보다 4배 가량 많았다.괴롭

고용노동부(이하 노동부)가 ‘평택항 참사’ 고 이선호씨 사망사고에 대해 이씨가 일하던 하청업체와 원청업체 사이 불법파견 가능성이 있다고 밝혔다.김규석 노동부 산재예방보상정책국장은 이날 정부세종청사에서 브리핑을 통해 “(원청인) ㈜동방과 (이씨가 소속됐던) 우리인력의 계약 관계가 ‘불법파견’ 가능성이 있다”며 “우리인력 관계자에 대한 참고인 조사 등 관련 수사도 지속할 예정이다”고 말했다.박종일 노동부 산업안전과장은 “재해자는 우리인력과 근로계약이 체결돼 있었는데, 실질적인 작업지시는 동방으로부터 받고 있는 것으로 확인됐다”고 설명했

경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 7일 ‘플랫폼산업위원회’를 신설했다. 경사노위는 이날 경사노위 대회의실에서 제10차 본위원회를 개최했다. 회의에는 16명의 재적위원이 모두 참석했으며, 4개 안건 모두 전원 찬성으로 의결됐다.이날 심의·의결된 안건은 △플랫폼산업위원회 구성·운영안 △공공기관위원회 운영 재가동안 △관광산업위원회 운영 연장안 △경제사회노동위원회 운영세칙 일부개정안 등이다. 먼저, 플랫폼산업위원회는 디지털 네트워크를 기반으로 하는 플랫폼 경제를 활성화하고, 노동종사자의 기본권 보호와 투명하고 공정한 산업 생태계를 조성하

네이버에서 법정 노동시간 한도 초과를 비롯한 근로기준법 위반이 횡행하고 있다는 조사 결과가 나왔다.6일 네이버 노동조합 '공동성명'에 따르면 최근 노조가 비즈·포레스트·튠 등 3개 사내독립기업(CIC) 소속 조합원을 대상으로 조사한 결과 응답자의 10%는 '주 52시간을 초과해 일한 경험이 있다'고 답했다.이에 주 52시간 한도를 피하기 위한 '꼼수'가 동원됐다.사내 근태 관리 시스템에 근무 시간을 실제보다 적게 입력하고 휴게 시간은 더 늘려 잡는 것이다. 이어 법정 근로 시간이 다 차서

택배노조는 분류 작업 인력 투입 등 과로사 방지를 위한 사회적 합의가 이행되지 않고 있다며 오는 7일부터 조합원들의 '분류작업 불참'을 선언했다.이에 노조는 월요일인 7일부터 6500여명 전 조합원이 참여하는 '9시 출근, 11시 배송 출발'을 진행한다고 전했다.전국택배노조는 4일 오전 서울 종로구 참여연대에서 기자회견을 열고 "분류작업은 택배노동자의 업무가 아니다”라며 "분류작업 중단으로 과로사를 멈추겠다"고 밝혔다.노조는 "2차 사회적 합의를 통해 분류작업을 비롯한 택배노동자 과로사 방지 조치를 완비

세종시의 한 제지 공장에서 화물차 운전자가 500kg가 넘는 폐지 더미에 깔려 병원으로 옮겨졌지만 사고 발생 하루 만에 끝내 숨졌다.지난 1일 숨진 화물 노동자의 딸이 쓴 것으로 보이는 글이 국민청원이 올라왔다. 해당 글은 하루 만에 8234명이 청원에 참여 중이다.청원인은 “컨테이너에 짐을 실어준 회사에서 (파지가) 떨어지지 않게 안전장치를 해야 했는데 그런 장치가 없다”라며 “공장 측에서는 안전장치를 하라는 지시도 없었고 등 확인도 하지 않았다”고 강조했다.그러면서 “짐을 내리는 곳은 큰 경사면이고, 여기를 후진으로 내려가면 짐

지난 18일 국회에서 '탈락사유 고지법'으로 불리는 채용절차법 개정안이 발의된 가운데 구직자 대부분은 채용절차법 개정에 찬성한다는 입장이다.인크루트는 최근 1년간 구직경험이 있는 성인 655명을 대상으로 '탈락사유 고지 현황'에 대해 설문조사를 실시한 결과 이번 개정안에 대해 93.2%가 '찬성한다'고 답했다.탈락사유 의무 고지에 찬성한 이유로는 '최소한의 피드백이라도 받길 희망해서'(35.2%)와 '분명한 탈락사유를 확인해야 납득할 수 있을 것 같아서'(27.

지난 2016년 스크린도어 수리 작업 중 사고로 숨진 김군 5주기를 맞아 28일 서울 광진구 구의역 9-4 승강장에 추모하는 꽃과 메세지가 붙어 있다.

콜센터 노동자 10명 중 8명은 우울증을 겪고 있다는 조사 결과가 나왔다. 10명 중 2명은 고객으로부터 성희롱 피해를 겪었다고 조사됐다.전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조는 25일 서울 중구 프란치스코 회관에서 열린 ‘콜센터 노동자 노동 건강실태 발표 및 해결 방안 토론회’에서 이 같은 설문조사 결과를 발표했다. 고객센터 노동자 1397명이 10월30일부터 11월19일까지 온라인으로 조사에 참여했다. 그 결과 콜센터 노동자의 신체·정신 건강이 위태로운 것으로 드러났다.우울증을 겪은 노동자는 전체의 80.3%였다. 우울증

정부는 7000억원을 투입해 중소·중견기업이 청년을 고용할 경우 1인당 연 최대 900만원의 인건비를 지원하는 사업을 계속 이어나가기로 했다.18일 고용노동부에 따르면, 국무회의에서 '청년채용특별장려금' 추진 계획이 의결됐다.5인 이상 중소·중견기업 사업주가 지난해 12월 1일부터 올해 12월 31일사이 만 15∼34세 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지할 경우 1인당 인건비를 월 75만원씩 최장 1년간 지원한다.연간 최대 지급액은 1인당 900만원이다.청년채용특별장려금의 지원 대상과 요건, 금액 등 기

“우리 아들은 그곳이 얼마나 위험한지 알았으면 안 들어갔을 겁니다. 청년들에게 ‘위험한 일을 안 할 권리가 있다’고 말해주고 싶습니다. 시키는 대로 다 하면 안 됩니다. 위험한 일은 피해야 합니다.”아들이 일하다가 300kg 철판에 깔렸다. 처음 해보는 일이었는데, 안전교육, 안전장비, 안전관리자 아무것도 없었다. 사측은 사고 이후 119에 바로 신고하지 않고 윗선에 보고했다.‘평택항 참사’로 세상을 떠난 고(故) 이선호(23)씨 아버지 이재훈씨를 13일 경기도 평택시 안중백병원 장례식장에서 만났다. 그는 “기업들은 오로지 비용 절

13일 오전 경기 평택 안중백병원 장례식장에 고 이선호(23) 씨의 빈소가 22일째 마련되어 있다.이선호 씨의 아버지 이재훈 씨와 유족들은 아들 죽음에 대한 진상 규명과 회사 측에 사과를 요구하며 사망사고 이후 22일째 장례를 치르지 못하고 있다. 이 씨는 지난 22일 평택항에서 떨어진 쓰레기를 치우던 중 300kg 무게의 개방형 컨테이너 날개에 깔려 숨졌다.아버지 이 씨는 "내 아들 이름 석자를 대한민국에다 각인 시키고자 내 남은 삶을 길거리에서 죽을 각오로 끝까지 싸울것이다" 며 말했다.

삼성전자 내 최대규모 노조인 한국노총 소속 전국삼성전자노동조합이 회사 측에 백신휴가 도입을 요구했다. 코로나19 백신 접종 대상이 일반인으로 확대되고 있는 가운데 삼성전자 노조가 백신휴가를 요구하면서 국내 기업 전반에 백신휴가가 확대될 지 주목된다.12일 업계에 따르면 노조는 전날 회사 측에 백신접종에 대한 휴가 기준을 수립과 관련 공문을 보냈다.노조는 "정부는 코로나19 예방접종에 따른 부작용을 고려해 유급휴가를 부여하도록 기업에 권고했다"며 "우리 회사 직원들의 접종도 조만간 본격화될 것으로 예상되는 만큼 백신 휴가 기준을 수립

한국여성경제인협회는 여성기업과 여성단체의 인력 채용을 지원하는 ‘2021년 청년 디지털 일자리 지원사업’의 참여기업을 모집한다고 12일 밝혔다.여경협에서 운영하는 ‘청년 디지털 일자리’ 지원사업은 여성중소기업과 중견기업이 디지털 및 IT부문 인력을 채용할 때 채용인력의 인건비를 보조하는 사업이다.지원 의사가 있는 여성기업 및 단체는 사업장 피보험자의 100% 한도내에서 채용인력을 신청할 수 있으며, 요건충족시에 200%까지 (30명한정) 확대도 가능하다.특히 여경협의 지원은 여성기업 특화 지원으로 일반요건인 5인 이상의 사업자가 아

12일 통계청의 '4월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2721만4000명으로 전년 대비 65만2000명(2.5%) 증가했다.지난 3월에 이어 두 달 연속 늘었으며 증가 폭은 전월보다 더 커졌다.2014년 8월(67만명) 이후 6년 8개월 만에 최대 증가 폭이다.취업자 수는 코로나19가 국내에서 크게 확산한 지난해 3월(-19만5000명)부터 1년 동안 감소했다.올해 1월(-98만2000명)에는 1999년 12월 이후 22년 1개월 만에 최대 감소 폭을 보였다.그러나 2월(-47만3000명)에 감소 폭을 좁혔고

오는 7월부터 택배기사 등 특수고용직(특고) 종사자도 고용보험 적용을 받을 수 있게 된다. 특고에 대한 산재보험 적용제외 신청 사유도 제한된다. 즉 일을 하다 다치면 예외 없이 산재 보상을 받을 수 있다.고용노동부 산하 근로복지공단은 새로 적용되는 보험제도 및 가입 필요성을 알리기 위해 오는 10일부터 한 달간 '고용·산재보험 가입 집중 홍보기간'을 운영한다고 밝혔다.그동안 고용보험의 경우 근로기준법상 노동자에게만 적용됐다.그러나 지난해 12월 예술인으로 확대된 데 이어 오는 7월 1일부터는 특고 종사자도 고용보험을

민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합(택배노조)이 조합원 77%의 찬성으로 총파업을 가결했다고 7일 밝혔다. 파업에 들어가는 시기를 노조위원장에게 위임하기로 했다.택배노조는 전날 오전 6시부터 오후 6시까지 쟁의행위 찬반투표를 진행했다. 유효 투표권자 5835명 가운데 5298명이 투표했고 투표율은 90.8%로, 4078명(77%)이 찬성해 총파업이 가결됐다. 파업 돌입 시기는 노조위원장에게 위임하기로 했다. 또 국민 불편을 최소화하기 위해 10% 남짓한 신선식품 위주로 배송을 거부하는 등 부분 파업으로 진행한다.이번 총파업은 지난달

지난달 평택항에서 아르바이트를 하던 고 이선호(23)씨가 300kg에 달하는 컨테이너에 깔려 숨졌다. 이씨의 사건 관련 청와대 국민청원에는 산재 보상제도를 촉구하는 글이 7일 10시 17분 기준 3만4452명의 동의를 받았다.청원인은 “지금 이 시간 많은 청년들 또는 중장년들이 위험한 현장에서 일하다가 사망하고 있다. 우리는 현장에서 장비에 대한 관리 소홀, 안전 불감증에 대한 경각심을 가지고 산재로 인한 사망에 대한 당연한 보상 제도를 마련해야 한다”고 썼다. 이어 “자신의 대학등록금을 스스로 마련해보고자 일하다가 23살이라는 어

청년층 취업도 학력에 따라 차이가 큰 것으로 확인됐다.전문대졸 이상 학력을 가진 청년들은 첫 직장을 구하는데 통상 11~13개월이 걸렸지만, 고졸 이하 학력을 가진 경우 그 3배 이상인 35개월이 소요되는 것으로 나타났다. 고졸 이하 청년 3명 중 1명은 첫 직장을 구하는데 4년 이상 걸렸다.5일 한국고용정보원에 따르면 최근 이 같은 내용을 포함한 '청년 취업자의 첫 일자리 입직 소요기간 분석' 보고서가 발간됐다.보고서는 청년 6895명을 대상으로 학력별 졸업 후 첫 일자리 진입까지 소요 기간을 분석했다. 이에 따르면

비대면 채용을 경험한 구직자들의 절반은 이에 대해 긍정적인 반응을 보였다.1일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1486명을 대상으로 '비대면 채용 방식 경험'에 대해 조사한 결과 10명 중 4명꼴(37.2%)로 경험이 있었다.비대면 채용 방식은 '온라인 인적성 검사'(39.2%·복수응답), '화상면접'(38.3%), '온라인 채용 설명회'(34.7%), '인공지능(AI) 서류지원 및 평가'(29.5%) 등의 순이었다.비대면 채용 과정 경험자들의 56.4%는