채용시장에서 여성보다 남성을 선호하는 현상이 여전한 것으로 드러났다.커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 721개 사를 대상으로 실시한 설문조사 결과, 기업 인사담당자의 55.1%는 채용 시 상대적으로 선호하는 성별이 있다고 응답했다. 선호하는 성별로는 ‘남성’(73.6%)이 ‘여성’(26.4%)의 약 3배에 가까운 수치로 조사됐다.남성을 선호하는 이유로는 ‘업무 특성상 남성에 적합한 직무가 많아서’(70.2%, 복수 응답)가 가장 높게 조사됐다. 이어 ‘야근, 출장 등 시키는 데 부담이 적어서’(25.7%), ‘조직 적응력이 더 우수해

직장 내 성희롱 피해자 36%가 해고·징계 등 불리한 처우를 받은 것으로 조사됐다.여성노동자회는 28일 2021년 총 3,677건의 상담 사례를 분석한 결과를 발표하면서 이렇게 밝혔다.분석 결과에 따르면 상담 건수 중 직장 내 성희롱 상담이 가장 많았던 것으로 조사됐다. 29.6%인 1,003건이 직장 내 성희롱 상담에 대한 것이었다. 근로조건(임금체불, 부당해고 등), 모성권(출산전후휴가, 육아휴직 등) 등이 뒤를 이었다.직장 내 성희롱 문제를 겪은 후 해고나 징계 등 불이익을 받은 이들도 36%로 나타났다. 성희롱 피해자가 회사

농림축산식품부(장관 김현수, 이하 농식품부)는 올해 처음 시행하는 여성 농업인 특수건강검진 시범사업에 참여할 11개 시·군을 선정했다고 26일 밝혔다.여성농업인은 비농업인 또는 남성농업인에 비해 유병률과 의료비용이 높다. 2015년 기준 남성 농업인 근골격계 유병률은 55.1% 수준이지만 여성 농업인은 70%(70.7%)가 넘는다. 관련 의료비 지출도 125만5000원으로 남성(92만8000원)보다 많다.농식품부는 이러한 여성 농업인의 건강 상태를 고려해 농작업 질환 관련 특수건강검진을 받을 수 있는 시범 사업을 올해 처음 실시한다

버스노조는 오는 26일 새벽 4시 첫차부터 서울 등 수도권을 비롯한 부산·경남·광주·대구 등 주요 광역 지방자치단체의 시내버스 노조가 총파업에 돌입한다고 밝혔다.버스노조는 26일 0시까지 합의에 이르지 못하면 협상이 타결될 때까지 운행을 전면 중단한다는 입장이다. 사회적 거리두기 전면 해제 이후 심야시간대 택시 대란이 벌어지고 있어 시민 불편이 불가피할 전망이다. 여기에 전국장애인차별철폐연대(전장연)의 출근길 지하철 시위까지 재개되면 출근길 교통대란이 더욱 심각해질 것이란 우려가 나온다. 서울시 버스노조와 서울시 등에 따르면 노조는

사람의 생존을 말할 때 흔히 ‘333법칙’이 거론된다. 인간은 공기 없이 3분, 물 없이 3일, 음식 없이 3주 동안 생존할 수 있다는 것이 ‘333 법칙’이다. 이 법칙을 넘기고 25일째 단식중인 사람이 있다. 임종린 민주노총 전국화학섬유식품산업노조(이하 민주노총 노조) 파리바게뜨지회장이다.임 지회장은 현재 SPC에 안전한 노동환경 보장, 노조 탄압 중지를 요구하며 파리바게뜨 모기업인 서울 양재동 에스피시 그룹 사옥 앞에서 단식 농성 중이다.21일 전국화학섬유식품산업노동조합 소식지에 따르면 임 지회장은 “이번에 아주 끝장을 봐야겠

서울과 부산, 대구, 광주 등 전국 10개지역 시내버스 노조가 26일 총파업을 결의했다. 20일 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하 전국자동차노동조합연맹(자동차노련)에 따르면 지난 18~19일 진행된 파업 찬반투표에서 3만9189명이 참여해 96.3%의 찬성으로 총파업을 가결했다.이번 투표에는 서울, 부산, 대구, 광주, 경기, 전북, 전남, 경남, 충북, 창원 등 모두 10개 지역 207개 사업장에서 참여했다.오는 25일 쟁의조정 기한까지 최종 교섭에 실패하면 26일부터 파업이 시작된다.파업에 참여하는 조합원은 약 4만5천명으로,

퀵서비스 배달기사나 대리운전 기사 등 플랫폼 종사자에 대한 고용보험 시행 100일 동안 약 25만명이 가입한 것으로 나타났다.15일 고용노동부에 따르면 올해 1월 1일부터 4월 11일까지 고용보험에 가입한 플랫폼 종사자는 24만9932명, 사업장은 2만6390곳으로 나타났다.직종별로는 퀵서비스(음식배달 포함) 기사가 16만681명으로 64.3%를 차지했으며 대리운전 기사는 8만9251명으로 35.7% 였다.지역별로는 서울지역의 가입자가 10만2040명으로 가장 많았고 4만7030명, 인천 1만8531명 등 이었다. 가입자의 평균 나

오는 14일부터 30인 이하 중소기업 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해 '중소기업 퇴직연금기금 제도'(중소퇴직기금)가 도입된다.고용노동부에 따르면 정부는 12일 국무회의에서 '근로자퇴직급여 보장법 시행령' 일부개정안을 심의·의결했다.이는 근로자퇴직급여 보장법 개정에 따른 후속 조치로, 기금의 관리·운용 방안과 정부의 재정 지원 등 시행에 필요한 사항을 규정한 것이다.중소퇴직기금은 상시 근로자 30인 이하의 중소기업 사업주와 근로자가 납입한 부담금으로 공동의 기금을 조성해 근로자 퇴직 시 퇴직급여를

대졸 여성 근로자 평균 임금이 남성 근로자의 약 70% 수준으로 나타났다.인크루트가 고용노동부 임금직무정보시스템 '맞춤형 임금정보'를 활용해 성별 임금 차이를 분석한 결과 대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 전문대졸 기준 여성 근로자 평균 임금은 3389만원, 남성은 4665만원으로 1276만원 차이가 났다.고졸 이하 기준 여성 근로자의 평균 임금은 3044만원, 남성 근로자(4060만원)보다 1016만원의 적었다.연령별로 25~29세 근로자

“모두를 위한 공적 가사 돌봄 노동체계 구축하라!” “모든 가사 돌봄 노동자에게 노동법 전면 적용하라!”가사‧돌봄 노동 공적체계 구축을 요구하고 젠더화된 가사‧돌봄 노동의 현실을 꼬집는 목소리가 서울시청 앞에 울려 퍼졌다. 3월 8일 세계 여성의 날을 맞아 가사돌봄사회와공동행동(이하 가사공)이 기자회견을 열었다.가사‧돌봄 노동 수요 폭증..."노동자 아닌 플랫폼만 이윤 챙겨"가사공은 코로나19 속 가사‧돌봄 노동에 대한 수요가 늘어났으나 처우 개선은 이뤄지지 않았다고 지적했다. 지수 가사공 활동가는 “대선 시기 많은 돌봄 공약들이

김진숙 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 부산본부 지도위원의 명예복직과 퇴직을 기념하는 행사가 25일 열렸다. 노조활동을 이유로 해고된 지 37년 만이다. 그 사이 회사의 사명은 대한조선공사에서 한진중공업을 거쳐 현재 이름까지 세 번이나 바뀌었다.이날 부산 영도구 HJ중공업 내 조선소 야드에는 ‘소금꽃나무 김진숙 복직행사’라는 현수막이 걸린 단상이 설치됐다. 김 지도위원은 37년 전 입었던 대한조선공사의 푸른색 작업복 차림으로 단상에 올랐다.“김진숙에게만 굳게 닫혔던 문이 오늘 열렸습니다. 정문 앞에서 단식을 해도 안 되고 애원을 해

‘한진중공업 해고노동자’ 김진숙 민주노총 부산본부 지도위원이 37년 만에 복직했다. 국가인권위원회가 24일 위원장 명의의 환영 성명을 발표하고 “김진숙의 복직은 오랫동안 해결하지 못해 온 노동 존중에 대한 우리 사회의 과제이자 소명”이라고 밝혔다.인권위는 “해고노동자 김진숙의 삶은 우리나라 노동운동과 민주화투쟁의 역사와 궤를 함께 하며, 그의 복직은 단순히 개인의 명예회복을 넘어서는 인간 존엄성의 회복이자, 군부 독재 시대에 자행된 국가폭력의 어두운 과거를 청산하는 것”이라고 평가했다. 이어 “그가 다시 노동자로 일터에 돌아가게 된

‘한진중공업 해고노동자’ 김진숙 민주노총 부산본부 지도위원의 명예 복직과 퇴직이 노사 합의로 성사됐다. 김 위원이 해고된 지 37년 만이다.HJ중공업과 금속노조는 23일 오전 HJ중공업 부산 영도조선소에서 노동계의 숙원이던 김 위원의 즉각적인 명예 복직과 퇴직에 합의하고 서명식을 했다고 밝혔다. 김 위원의 명예 복직과 퇴직 행사는 25일 오전 11시 영도조선소에서 열린다.김 위원은 1981년 이 회사 전신인 대한조선공사에 입사해 1986년 노동조합 활동을 이유로 대공분실로 끌려가는 고초를 겪었다. 같은 해 강제적인 부서이동에 반발하

CJ대한통운 노조의 파업이 50일 넘게 진행되고 있다. 노조가 본사를 점거하는 등 투쟁의 강도를 높여가고 있지만 회사측은 민·형사상 책임을 묻겠다는 입장이어서 좀처럼 해결될 움직임을 보이지 않고 있다.민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합(택배노조) CJ대한통운본부는 지난해 12월 28일 사회적 합의에 따른 택배요금 인상분 분배 개선을 촉구하면서 파업에 들어갔다.파업에는 전체 CJ택배노동자 2만3천여명 가운데 1600명 정도가 참여한 것으로 알려졌다택배노조는 사회적합의에 따라 인상된 택배요금 327원 중 76원만 택배기사 처우개선에 쓰

사업주가 파견직으로 2년 넘게 일한 노동자를 직접 고용할 때, 정규직이나 무기계약직이 아닌 기간제로 채용하는 것은 위법하다는 대법원의 첫 판단이 나왔다.4일 법조계에 따르면 대법원 1부(주심 김선수 대법관)는 노동자 A씨가 TJB 대전방송을 상대로 낸 해고무효 확인 소송 상고심에서 사측의 승소로 판결한 원심을 파기하고 사건을 대전고법으로 돌려보냈다.재판부는 "(2년 넘게 파견노동자를 고용해) 직접고용의무를 부담하는 사용 사업주가 파견근로자를 직접고용하면서 특별한 사정이 없음에도 기간제 근로계약을 체결하는 경우, 직접고용의무를 완전히

“급식실 노동자는 말합니다. 죽지 않고 정년까지 일하고 싶다고. 지금 급식실은 신규채용이 어렵습니다. 죽음의 급식실에 들어오지 않으려 합니다. 산재가 나기 전에 환경을 개선해 주십시오.”박화자 전국학교비정규직노동자조합경기지부 수석부지부장이 지난 1월 24일 서울 영등포구 국회의원회관 제1소회의실에서 열린 ‘요리 연기(초미세먼지) Free(프리), 건강한 주방 만들기’ 콜라보토론회에서 이같이 호소했다.(사)에코맘코리아(대표 하지원)는 국회 환경노동위원회 박대출 위원장과 공동주최로 이날 ‘지구를 위한 콜라보 토론회’를 개최했다.앞서 지

대구경북연구원(원장 오창균) 이강민·최용준 전문위원은 를 주제로 한 연구결과를 ‘대경 CEO Briefing’ 제662호를 통해 발표했다.중대재해처벌법은 중대산업재해와 중대시민재해로 구분하고 사업 종류나 영리·비영리 구분이 없으며 일회적 또는 일시적 사업기간에도 적용된다. 중대재해를 예방하기 위해 사업주·경영책임자 등에게 안전 및 보건 확보 의무를 강조하고 있다. 행정제재는 처벌, 안전 및 보건 교육이수, 공표, 손해배상 등으로 나누어진다. 안전 및 보건 확보의무 위반 시 바

전국택배노동조합이 17일 서울 종로구 청와대 앞에서 '우체국마저 사회적합의 불이행, 청와대가 책임져라' 기자회견을 열었다. 노동조합은 "택배노동자 과로사 방지를 위한 사회적 합의를 전면 시행하기로 한 새해 들어서도, 우체국에서는 개인별 분류가 제대로 이뤄지지 않아 택배 기사들이 계속 분류작업을 수행하고 있으며, 우정사업본부는 "기존 수수료에 분류비용이 포함돼 있다"는 기존의 입장만 반복하고 있다" 청와대에 시정을 촉구했다.

서울시50플러스재단은 디지털·그린뉴딜·중소기업 분야에서 역량 있는 ‘50+인턴’과 함께 일할 서울소재 기업과 기관을 24일까지 모집한다고 10일 밝혔다.근로자 3인 이상의 사업장으로 50+인턴을 위한 관련 분야 직무 설계 및 일 경험 제공이 가능한 서울소재 기업 및 기관은 어디나 참여할 수 있다. 참여를 희망하는 기업은 이날부터 ‘50+포털(50plus.or.kr)’에서 지원할 수 있다.재단은 최종 선정된 기업‧기관의 직무기술서에 따라 50+뉴딜인턴십 참여자를 모집·배치하고 6개월간의 인턴 근무 후 기업에서 정규직으로 채용 시에는

남녀 간 임금 격차를 공시하는 ‘성평등임금공시제’의 법제화가 우선이다. 특히 올해는 대통령 선거와 지방선거가 있는데 선거 과정에서 여성 노동자의 이야기가 많이 들렸으면 좋겠다. 또 여성의 목소리 반영하는 정책들이 나왔으면 한다. 이번에 한국여성노동자회와 전국여성노동조합에서 낸 ‘여성노동자가 제안하는 대선의제’에서 가장 첫 번째로 내세운 것이 성평등 노동 가치 실현을 위한 사회적 대전환이다. 우리는 대선후보에게 페미니즘 관점에서 탈성장과 돌봄 중심의 국가 운영 철학 채택을 요구하고 있다.선거 이후 만들어진 새 정부는 이전보다 조금 더