지난해 국내 기업이 임금과 4대 보험료, 복지비 등으로 근로자 1명에게 쓴 비용이 월평균 540만원으로 나타났다.고용노동부가 2020년 회계연도 기업체 노동 비용을 조사한 결과 지난해 상용근로자 10명 이상을 둔 회사법인 기업체 3500여곳의 근로자 1인당 월평균 노동 비용은 540만8천원이었다.2019년 534만1천원 보다 6만7천원(1.3%) 증가한 것이다.노동 비용은 기업이 근로자를 고용하며 발생한 모든 비용을 뜻한다. 이는 급여와 성과급, 상여금 등 '직접 노동 비용'과 4대 보험료 회사 부담분, 퇴직금, 교통

서울 지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사 노사는 협상을 극적 타결했다.협상 결렬시 노조측이 예고했던 총파업은 철회돼 출근길 교통대란은 피했다.서울교통공사 노사는 13일 오후 협상을 시작해 정회와 속개를 반복하며 마라톤 협상을 벌인끝에 11시 반 쯤 협상을 마무리했다.사측은 올해 1조6천억원에 이를 것으로 예상되는 적자규모 등을 고려해 정원의 10%, 1,500명의 구조조정이 불가피하다고 요구했으나 구조조정은 불가하다는 노조측의 입장을 받아들였다.노사는 "임금 저하와 강제적 구조조정이 없도록 한다"고 합의했다.대신 정부와 서울시

워킹맘 2명 중 1명이 코로나19로 인해 돌봄공백을 경험했다는 조사 결과가 나왔다.인구보건복지협회(이하 인구협)는 13일 ‘코로나19와 워킹맘의 양육실태’라는 주제로 제8차 저출산 인식조사 결과 발표·토론회를 온라인으로 개최했다. 4월16일부터 21일까지 온라인으로 진행된 이번 조사에는 만 9세 이하 자녀를 양육 중인 워킹맘 1000명이 참여했다.워킹맘 52.1%가 코로나19 시기 돌봄공백을 경험했다. 이들 중 ‘아무런 대처를 하지 못했다’고 답한 비율은 미취학 영유아를 양육 중인 집단(32.1%)에서 가장 높았다. 초등생 자녀를

서울교통공사노동조합(교통공사노조)이 예고한 총파업일이 하루 앞으로 다가온 가운데 노조와 사측의 입장이 팽팽히 맞서고 있다. 노조는 노사 양측의 입장차가 좁혀지지 않을 경우 14일 총파업 수순을 밟을 것이라고 밝혔다.서울교통공사 노사는 13일 오후 6번째 본교섭을 진행한다. 노사는 앞서 지난 9일까지 5차례에 걸쳐 본교섭을 열었지만 입장차를 좁히지 못했다.교통공사노조는 입장문을 통해 "사측의 교섭 재개 요청을 받아들여 두 차례 교섭을 진행했지만 '구조조정은 불가피'하다는 사측의 기존 입장만 재확인하는 데 그쳤다"고 말했

남양유업에 근무하는 한 여성 팀장이 육아휴직을 낸 후 보직해임 됐고, 복직 후에는 물류창고로 발령났다고 SBS가 보도했다.지난 6일 SBS에 따르면 지난 2002년 광고팀으로 입사한 최모씨는 입사 6년 만에 최연소 여성 팀장에 오른 뒤 42세에 첫 아이를 출산하고 2015년 육아휴직을 냈다.최씨는 육아휴직 중 회사가 통보 없이 보직해임을 했다고 주장했다.최씨는 1년 뒤 복직했고 택배실과 탕비실 사이에 있는 책상에서 단순 업무를 했다고 말했다.최씨는 2017년 노동위원회에 부당 인사발령 구제신청을 냈고 회사는 최씨를 경기도 고양 물류

홍원식 남양유업 회장이 부당한 직원 인사에 개입했다는 의혹이 제기됐다. 여성 노동자가 육아휴직을 사용하자 통보 없이 보직을 해임하고 복직하자 물류창고로 발령을 내는 등 주도적인 역할을 했다는 주장이다. 이에 대해 남양유업은 “부당 대우는 없었다”고 반박했다.지난 6일 SBS는 2002년 광고팀으로 입사해 최연소 여성 팀장에 오른 A씨가 2015년 육아휴직을 냈다가 무통보 보직해임을 당했다고 보도했다. 보도에 따르면 1년 후 육아휴직을 끝낸 뒤 복직한 A씨는 그동안 해온 업무가 아닌 단순 업무를 했다고 주장했다. 업무 장소도 사무실이

8월 26일 선릉역 부근에서 오토바이 배달원이 화물차에 치여 숨지는 사고가 났다.화물차 앞으로 오토바이가 끼어들었고 화물차 운전석이 높아 사각지대에 있던 배달원을 발견하지 못했던 것이다. 시민들의 추모가 이어지는 선릉역의 모습배달수요가 많아진 현시대에 배달원에 대한 사회 안전망 확보 문제가 중요해지고 있다.민주노총은 배달 오토바이 공제조합을 설립할 예정이라고 밝혔다여성신문TV 유튜브에서 보기: https://youtu.be/EvEvfJHVEPA 여성신문TV 유튜브에서 보기: https://youtu.be/EvEvfJHVEPA사진,

여성가족부가 수도권 사회적 거리두기 4단계 2주 연장에 따라, 인천산단 여성새로일하기센터(인천시 연수구 소재)의 방역수칙 준수 상황을 살피고, 새일센터 현장의 애로사항 등 현장 의견을 청취한다.정영애 여가부 장관은 27일 오후 새일센터를 방문해 코로나19 방역 상황을 점검하고 현장 의견을 듣는다.여가부는 맞춤형 취업지원기관인 여성새로일하기센터를 운영해 육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 직업상담과 직업교육훈련, 인턴십, 취업연계, 취업 후 사후관리 등을 지원하고 있다. 올해에는 인천산단 새일센터와 경기용인 새일센터 2개소를

23일 서울 중구 시청역에는 서울교통공사 노조의 파업 포스터가 붙어 있다.서울을 비롯한 인천, 대전, 대구, 부산 광주 등 전국 6개 지방자치단체 지하철 운영기관 노조의 사상 첫 연대 파업이 이뤄질 전망이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 지하철 운영기관의 최대 적자가 이어지며 노조는 정부와 지자체에 무임승차 손실보전 등 지원책을 요구했다.이날 서울교통공사 노조는 “구조조정 철회, 공익서비스 비용 국비 보전, 청년 신규채용 이행 등 핵심 요구 내걸고 9월 14일 파업에 돌입할 예정이다” 며 밝혔다. 앞서 노조는 지

민주노총 파리바게뜨지회가 파리바게뜨 제빵기사를 고용한 에스피씨(SPC)그룹 자회사 피비(PB)파트너즈로부터 민주노총 탈퇴 공작 등 노조 탄압 피해를 받았다고 주장하며 수사당국에 압수수색을 촉구했다.민주노총 화학섬유식품노조 파리바게뜨지회(이하 파리바게뜨지회)는 지난 11일 서울 동작구 화학섬유식품노조 사무실에서 기자회견을 열고 “SPC 파리바게뜨는 노조 파괴 관련 최초 언론 보도가 나간 날 저녁에 증거가 되는 ‘단체업무방’을 폭파했다”며 “사측은 진실을 감추고 증거를 은폐·인멸하는 데 몰두하고 있다”고 주장했다.앞서 파리바게뜨지회는

코로나19 백신 접종 후 사지마비 증상을 보인 간호조무사에 대해 산업재해가 인정됐다.백신 접종 후유증에 대한 산재 승인 사례로는 처음이다.6일 근로복지공단에 따르면 업무상질병판정위원회는 백신 접종 후 사지마비 증상을 보인 간호조무사 A씨에 대해 업무상 질병 인정 여부를 검토해 산재로 인정했다.경기도의 한 병원에서 근무하던 간호조무사 A씨는 지난 3월 12일 아스트라제네카(AZ) 백신 접종 후 사물이 겹쳐 보이는 양안복시와 함께 사지가 마비되는 증상을 보였다.A씨는 면역 반응 관련 질환인 급성 파종성 뇌척수염 진단을 받았다.A씨 측은

서울대 청소노동자 사망 사건과 관련해 서울대 측이 사건 발생 38일 만에 사과하자, 노조와 학생들은 인력 확충 등 실질적인 처우 개선방안을 촉구했다.비정규직 없는 서울대 만들기 공동행동(이하 비서공)과 민주노총 전국민주일반노동조합 서울대시설분회(이하 시설분회)는 5일 서울대 행정관 앞에서 기자회견을 열었다.이재현 비서공 학생 공동대표는 “오세정 서울대 총장이 이번 사건에 대해 사과하면서 노동환경 개선에 대한 요구를 직접 청취하겠다고 했다. 그렇지만 주말근무 폐지 등을 유일한 대안으로 내세우면서 근본적 해결책인 인력충원은 안 된다고

오세정 서울대 총장이 청소노동자 사망 사건 41일 만에 유족을 만나 직접 사과했다. 유족은 “학교 판단이 조금 더 빨랐으면 2차 피해를 입지 않았을 것이다”면서 청소노동자들의 처우 및 조직문화 개선을 요구했다. 오 총장은 “타인 존중이 부족했다”면서 “직장 내 괴롭힘 방지 교육을 시행하고, 제도적 문제는 TF를 꾸려 개선해나가겠다”고 말했다. 서울대와 유족 측 간담회는 5일 서울대 행정관에서 열렸다. 오 총장은 “자리를 일찍 마련하려고 했으나 그동안 고용노동부 조사가 진행되고 있어서 그 결과를 기다리느라 (시간이 오래 걸렸다). 이

중소기업은 물론 대기업에서도 여성 근로자의 육아휴직률이 남성보다 10배 이상 높다는 조사 결과가 나왔다.통계청은 ‘2015~2019 아동가구 통계등록부’ 주요 내용을 발표하면서 2019년 만 8세 이하의 자녀를 양육하고 있는 상용직 부모 294만6000명을 대상으로 육아휴직 비율을 조사한 결과를 2일 공개했다.자료에 따르면, 중소기업의 여성 근로자는 남성보다 11배 이상 육아휴직을 많이 사용하고 있다. 2019년 기준 중소기업의 여성 근로자 중 육아휴직을 사용한 사람은 12.4%로 남성(1.1%)보다 11.2배 더 많았다.대기업 여

기본소득 도입에 있어서 성인지적 시사점을 살펴보는 자리가 마련됐다. 전문가들은 “기본소득은 여성의 가사·돌봄노동을 고착화할 수 있지만 사회화를 통해 노동의 개념으로 편입시켜야 한다”고 주장했다.한국여성정책연구원은 (사)포용사회연구소와 공동으로 28일 ‘기본소득제도의 성인지적 쟁점과 향후과제’를 주제로 제125차 양성평등정책포럼을 개최했다.이날 포럼은 사회적 거리두기 준수를 위해 ZOOM 웨비나로 진행됐다.유종성 가천대학교 사회정책대학원 교수는 기본소득에 대해 “모든 사람에게 개인 단위로 무조건적으로 자산심사나 노동요구 없이 지급되는

지난달 발생한 서울대학교 청소노동자 사망 사건과 관련해 청소 노동자들이 직장 내 괴롭힘을 당했다는 고용노동부 판단이 나왔다.노동부는 지난 15~28일 유족과 행위자, 근로자 등 관련자에 대한 직장 내 괴롭힘 여부를 조사한 결과 이같이 결론 내렸다고 30일 밝혔다.노동부는 지난달 26일 청소노동자 A씨가 사망한 뒤 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되자 조사에 착수했다.당시 유족과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 서울대 기숙사 안전관리팀장 B씨가 청소노동자에게 건물명을 영어와 한자로 쓰게 하고, 기숙사 첫 개관연도 등을 질문하는 내용의 필

코로나19 확산 지속에도 경기 회복 등에 힘입어 지난 6월 국내 사업체 종사자가 32만명 증가했다.그러나 상대적으로 일자리가 불안정한 임시·일용직이 24만명을 차지했다.고용노동부가 29일 발표한 '6월 사업체 노동력 조사' 결과에 따르면 지난달 마지막 영업일 기준 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 1881만2000명으로, 전년 동월(1848만9000명)보다 32만3000명(1.7%) 증가했다.이는 지난 3월 사업체 종사자 수가 13개월 만에 플러스로 전환한 이후 4개월 연속 증가세다.코로나19 확산이 여전하지만 사회

27일 국가인권위원회는 강원 원주시가 집회에만 사회적 거리두기 4단계 기준을 적용한 것에 대해 집회·시위의 자유 등 기본권을 과도하게 제한한 것이라는 의견을 냈다.인권위는 전날 제25차 임시 상임위원회와 제14차 전원위원회를 열고 민주노총 산하 가맹조직 공공운수노조가 신청한 긴급구제 안건에 대해 심의했다.인권위는 헌법재판소 판례와 유엔 인권 기준 등을 검토한 결과 집회·시위에만 4단계를 적용한 원주시 방침은 과도한 기본권 제한일 수 있다고 판단했다.인권위는 다만 "원주시의 집회 금지 조치로 공공운수노조 국민건강보험공단 고객센터 직원

27일 여성가족부는 지역별 여성고용 현황 주요 통계에 따르면 2020년 하반기 여성 취업자는 1163만3000명으로 집계됐다고 밝혔다.이는 전년 같은기간 1190만3000명보다 27만명 줄어든 것이다.2020년 10월 전국 여성고용률은 51.1%로 대전과 전북, 전남을 제외하면 전 지역에서 전년동월대비 모두 감소했다.1년간 감소폭을 보면 30~54세는 24만4000명, 15~29세는 11만5000명 감소했고 55세 이상은 8만9000명 증가했다.지역별로는 경기 12만4000명, 서울 6만2000명, 부산 3만2000명이 감소한 반면

여성가족부가 사회적 거리두기 4단계 격상에 따라 새일센터 직업교육훈련 현장의 감염병 예방수칙 준수 여부 등 방역 실태를 점검했다.김경선 여가부 차관은 22일 서울시 서대문 여성새로일하기센터(이하 새일센터)를 방문해 코로나19 관련 방역조치 상황을 직접 점검하고, 현장의 의견을 들었다.새일센터는 육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성에게 직업 상담부터 직업교육훈련, 인턴십, 구인구직 연계, 취업 후 사후관리 등을 종합적으로 지원하는 맞춤형 취업지원 기관이다. 2009년 72개소를 시작으로 2021년 현재 159개소로 확대하여 운영하고