LG유플러스, 워킹맘·임산부 대상 ‘시차출퇴근제’ 도입

LG유플러스는 이달부터 만 8세 이하의 자녀를 둔 여직원과 임산부를 대상으로 시차출퇴근제를 도입, 시행 중이라고 8일 밝혔다.

시차출퇴근제도는 직원들이 출퇴근 시간을 자율적으로 선택할 수 있도록 하는 제도로, 근무 형태에 따라 출근 시간을 오전 7시부터 오전 10시까지 30분 단위로 바꿀 수 있다. 오전 7시에 출근하면 오후 4시 퇴근, 오전 10시에 출근하면 오후 7시에 퇴근하는 시스템이다.

선택한 근무형태는 매월 변경할 수 있고 최대 6개월까지 적용되며, 자녀가 만 8세 되기 전까지 제한 없이 신청할 수 있다.

LG유플러스는 만족도에 따라 적용 대상을 남성 등 모든 직원으로 확대하는 방안을 검토한다는 계획이다.