기업 10곳 중 3곳, 경력단절 여성 채용 꺼린다

기업 10곳 중 3곳은 경력단절 여성 채용에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 정부가 경력단절 여성 해소를 주요 국정 과제로 삼으며 관련 정책을 내놓는 것과 대조적인 반응이다. 

3월 25일 취업포털 사람인이 기업 402개사를 대상으로 ‘경력단절 여성 채용’을 주제로 설문조사한 결과, 29.1%가 ‘경력 채용 시 경력단절 여성을 뽑는 것을 꺼리는 편’이라고 답했다.

그 이유로는 ‘업무 적응을 잘 못할 것 같아서’가 33.3%로 가장 많았다. ‘보유경력 대비 성과를 못 낼 것 같아서’(19.7%), ‘쉽게 퇴사할 것 같아서’(16.2%), ‘근무 의지가 낮을 것 같아서’(13.7%), ‘눈높이가 높을 것 같아서(5.1%)’ ‘동료들과 소통이 어려울 것 같아서’(5.1%) 등의 이유가 뒤를 이었다. 꺼리게 되는 경력단절 기간은 최소 2년(34.2%), 3년(26.5%), 5년(21.4%) 순이며 평균 3년으로 집계됐다. 실제 경력단절 여성을 채용한 적이 있다는 기업은 56.7%였다. 하지만 정규직으로 고용한 경력단절 여성의 비율은 평균 36%로 절반도 되지 않았다.

경력단절 여성이 가장 많이 고용된 직무는 △일반사무(47.8%)였고 △서비스(11.8%) △제조·생산(10.5%) △고객상담(6.1%) △영업(5.3%) 순이었다.