대전시는 직원들을 대상으로 성평등한 조직문화를 만들기 위한 아이디어 공모를 실시해 10대 과제를 선정했다고 16일 밝혔다.

이번 공모는 최근 사회곳곳에서 낮은 성인지 감수성으로 인해 불미스러운 사건들이 발생하고 있어 대전시 차원에서 유쾌하고 행복하게 일 하는 평등한 문화조직 문화를 조성하기 위해 기획했다.

공모는 지난 5월부터  한달동안 대전시 산하 공무원및 직원을 대상으로 진행됐으며 모두 155명이 참여해 총 162건의 아이디어(복수응답 포함)를 제안했다.

선정된 성평등한 조직문화만들기 과제는 △슬기로운 직장회식문화 함께 만들어 갑시다 △동의 없는 성적 농담이나 스킨십은 안됩니다 △외모 말고 실력을 칭찬합시다 △공적 시간에 충실하고 사적 시간을 존중합니다 △다과준비는 손님 응대하는 분이 직접 합시다 △그 여자(남자) 그 아줌마(아저씨)가 아니라 그 직원입니다 등으로 생활 속 실천과제를 포함하고 있다.

시는 10대 과제를 적극 홍보하고 성인지감수성 교육을 확대할 예정이다.

 

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