“지자체는 성평등 노동행정 실현하라”
“지자체는 성평등 노동행정 실현하라”
  • 진주원 여성신문 기자
  • 승인 2018.05.10 10:20
  • 수정 2018-05-11 18:19
  • 댓글 0
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‘채용성차별 철폐 공동행동’ 회원들이 24일 서울 중구 을지로  KEB 하나은행 앞에서 채용 성차별 기업에 대한 항의와 채용 성차별 철폐 방안 마련을 요구하는 기자회견을 열고 있다. ⓒ이정실 여성신문 사진기자
‘채용성차별 철폐 공동행동’ 회원들이 24일 서울 중구 을지로 KEB 하나은행 앞에서 채용 성차별 기업에 대한 항의와 채용 성차별 철폐 방안 마련을 요구하는 기자회견을 열고 있다. ⓒ이정실 여성신문 사진기자

 3개 분야 16개 과제 성평등노동정책 발표

한국여성노동자회는 오는 6.13전국동시지방선거를 맞이해 각 정당과 후보들에게 ‘시장 직속 젠더 담당관 및 성평등 노동 행정 담당 체계 신설’ ‘비정규직 사용사유 제한 및 정규직 전환’ ‘등을 촉구했다.

여성노동자회는 10일 이 같은 내용이 담긴 성평등 노동 행정, 모범사용자로서 지자체, 성평등 하고 살기 좋은 도시 등 3개 분야 16개 과제의 성평등노동정책을 제안했다.

여성노동자회는 “이번 정책 내용이 현장의 목소리와 행정체계에 대한 고민을 두루 수렴했다”면서 “3개 분야 16개 과제를 담은 본 정책 제안은 노동정책의 불모지인 지자체의 역할 확장과 살기 좋은 지자체를 만들기 위한 정책이 담겨 있다”고 말했다.

이들은 이번 정책을 각 정당과 후보들에게 제안해 성평등 노동과 성평등 민주주의가 실현되는 지자체를 만들기 위해 노력할 것이라고 덧붙였다.

 

<성평등노동정책 3개 분야 16개 과제>

1. 성평등 노동 행정

1) 시장 직속 젠더 담당관 및 성평등 노동 행정 담당 체계 신설

2) 성평등 노동 실현을 위한 연구 및 시행 4개년 계획 수립

3) 지자체 차원의 성별임금격차 해소 로드맵 수립, 시행

4) 성별분리통계

5) 지방자치단체 소관 위원회 여성위원 40% 달성

6) 성평등정책 네트워크 및 성평등 노동 특별위원회 설치

7) 직장 내 성폭력 예방교육과 고충처리

2. 모범사용자로서 지자체

8) 비정규직 사용사유 제한 및 정규직 전환

9) 생활임금 적용범위 확대

10) 돌봄 일자리를 양질의 일자리로

11) 성평등 노동 실현 매뉴얼 제작, 시행 및 민간 확산 계획 수립

12) 공공조달 선정 시 성평등 기업을 선정

3. 성평등하고 살기좋은 OO시

13) 성평등 노동인권, 돌봄권 교육 의무화

14) 한부모 가사·보육 서비스 제공

15) 학생인권조례 제정 및 친환경의무급식 확대

16) 공공돌봄시설 확충:공공산후조리원, 공공노인요양병원, 공공어린이집, 공공실버타운 등


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