인사혁신처, 공무원 일·가정 양립 설문조사
공무원 52.9%는 시간선택제 전환에 부정적
일과 가정이 양립하는 공직사회를 조성하기 위해 공무원들은 ‘불필요한 업무 감축’와 ‘정시 출‧퇴근 문화 정착’이 가장 필요하다고 응답했다.
○ 인사혁신처(처장 김동극)가 지난 2월 국가공무원 3만6948명(여성 9285명, 남성 2만7663명)을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 16.7%가 일·가정 양립을 위해 ‘불필요한 업무 감축’이 가장 필요하다고 응답했다. ‘정시출‧퇴근 문화 정착’(16.6%)이라는 답도 많았다. 이어 ‘육아휴직 시 경제적 지원 확대’(15.7%), ‘유연근무제도 이용 활성화’ (14.7%) 순이었다.
공무원들이 필요로 하는 복지서비스로는 ‘믿고 맡길만한 보육시설 확대’(32.2%)를 가장 많이 꼽았으며, ‘가족과 별도 거주자에 대한 주거지원 확대’(22.0%), ‘육아도우미 지원 서비스 도입’(16.4%) 등이 뒤를 이었다.
하지만 응답자의 52.9%는 ‘시간선택제 근무로 전환계획이 하겠다’고 답했다. 전환계획이 있다는 답변은 26.5%에 그쳤다. 시간선택제 전환근무에 부정적인 이유는 ‘소득 감소’(29.0%)가 가장 많았다. ‘부적절한 업무’(19.3%), ‘동료의 업무부담 증가’(13.7%)가 뒤를 이었다. 소득 감소에 대한 응답은 여성(23.7%)보다 남성(30.3%)이, 맞벌이(26.4%)보다 외벌이(32.6%)가 많았다. ‘승진 등 평가의 불이익 우려’ 때문이라는 응답은 남성(10.4%)보다 여성(16.2%)이, 외벌이(8.5%) 보다 맞벌이(13.7%)가 높았다.
박제국 인사혁신처 차장은 “정부는 최근 육아휴직기간의 경력인정 범위 확대, 가족수당 지급액 인상 등 가정친화적 인사정책을 지속적으로 추진하고 있다”면서 “이번 설문조사 결과를 반영해 공직사회의 일․가정 양립 지원을 위한 인사관리 개선방안을 마련하고, 신세대, 맞벌이 공무원을 위한 복지프로그램도 조속히 개발하겠다”고 말했다.