여성임원 비율도 12.2%에 그쳐
성평등 고용업무를 총괄하는 고용노동부의 산하 공공기관에는 정작 여성 기관장이 단 한명도 없는 것으로 나타났다.
새정치민주연합 남인순 의원이 기획재정부로부터 제출받은 ‘정부부처 산하 공공기관 임원현황’자료에 따르면 2015년 8월말 현재 고용노동부 산하 공공기관장 중 여성 기관장이 단 한 명도 없을 뿐 아니라 전체 임원 중 여성임원 비율도 평균 수준인 12.2%에 머문 것으로 나타났다.
남 의원은 “적극적 조치나 성평등 고용정책을 추진해야 하는 고용노동부 스스로 성평등 고용에 소극적인데 과연 성평등 고용정책을 책임 있게 추진할 수 있겠느냐”고 꼬집었다.
이 자료에 의하면 316개 공공기관 중 여성기관장은 29명으로 9.2%에 불과하고, 전체 임원 3,330명 중 여성임원은 399명으로 12.0%로 나타났는데 이는 지난해의 여성 기관장 6.6%, 여성임원 11.3%와 크게 다르지 않은 수치다.
특히 고용노동부 외에도 조사대상 36개 정부부처 중 65.7%에 해당하는 23개 부처에서 여성 공공기관장이 단 한명도 없을 뿐 아니라 경찰청, 관세청, 방위산업청에는 여성임원이 전무한 것으로 드러났다.
한편, 여성 기관장이 가장 많은 부처는 문화체육관광부로, 35개 공공기관 중 여성 기관장은 6명인 반면, 산업통상자원부는 산하 공공기관이 40개로 기관 수는 가장 많지만 여성 기관장이 1명에 불과하고 여성임원도 평균에 훨씬 못 미치는 5.6%에 그치고 있다.
남 의원은 “박근혜 대통령은 공공기관 여성관리자 목표제 도입을 대선공약으로 내세우고, 미래 여성인재 10만 양성을 국정과제로 삼았지만, 임기 3년차에 되는 현재까지 공공분야 여성인재 등용에는 뚜렷한 변화가 없다”고 지적했다.
또한 “2013년 이후 여성가족부는 여성인재 DB를 구축해서 공공기관에 여성인재들을 추천하고 있지만 추천인 중 14%만 위촉되는 실정”이라며 “여성들에게는 여전히 두껍고 높은 유리천장을 깨기 위해서 여성임원 할당제 등 보다 적극적인 조치가 필요하다”고 강조했다.