워킹맘위원회 구성하자
워킹맘위원회 구성하자
  • 조혜영 / 여성신문 편집국장
  • 승인 2014.06.25 06:23
  • 수정 2014-06-30 16:16
  • 댓글 0
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워킹맘 중심으로 일·가정 양립정책 만들어야

전문가들은 출산율을 높이기 위해서는 워킹맘을 중심에 놓고 일·가정 양립정책의 틀을 짜야 한다고 조언했다. 이를 위해 ‘워킹맘위원회’의 구성을 제안했다.

 

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ⓒ이정실 여성신문 사진기자
홍승아(한국여성정책연구원 연구위원): 워킹맘의 자부심이 너무 낮다. 육체적으로 힘들고 늘 시간에 쫓긴다. 퇴근 후에도 쉴 수가 없다. 개인 생활이 없다. 우리 사회는 워킹맘에 대해 수용적이지 않다. 우리 사회가 워킹맘을 진정 원하는가? 여성들이 일하는 것을 원하는가? 일∙가정 양립정책을 휴가·휴직 제도로만 접근한다. 일·가정 양립정책은 워킹맘뿐만 아니라 워킹대디도 필요하다.

 

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이영민 숙명여대 인적자원개발대학원 교수
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ⓒ이정실 여성신문 사진기자
이영민(숙명여대 인적자원개발대학원 교수): 기업에서는 일·가정 양립정책을 복지 차원의 접근이 아닌 근로자의 생산성을 높이는 차원으로 이해해야 한다. 시간선택제의 걸림돌로 지적된 고용안정과 낮은 임금에 대한 불안은 성과체계를 제대로 갖춰 해결할 수 있다. 근로시간에 비례하는 임금이 아닌 근로시간을 줄이고 성과를 낼 수 있는 성과 연동 임금체계로 가야 한다.

 

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ⓒ이정실 여성신문 사진기자
조정아(경기도 여성능력개발센터 소장): 보육·육아·가사분담 등 여성 중심으로 돼 있는 문화를 바꿔야 한다. 정책으로만 해결하기엔 한계가 있다. 여성이 일하는 것이 당연한 사회로 가야 한다. 남성이든 여성이든 일·가정 양립이 당연해야 한다. 정책 입안 과정에서 워킹맘의 얘기를 들어야 한다. 결정권이 여성에게 있음을 인정하고 워킹맘위원회를 구성해 정책에 반영해야 한다.

 

 

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