여성 시간제 노동자의 57.2%가 전문직·사무직
별도 정책 없이 기업 스스로 시간제 일자리 확대

 

스위스를 국빈 방문한 박근혜 대통령이 21일 오전(현지시각) 베른의 상공업 직업학교를 방문, 학생들의 실습교실을 참관하고 있다.abortion pill abortion pill abortion pillcialis coupon free   cialis trial coupondosage for cialis site cialis prescription dosageprescription drug discount cards site cialis trial coupon
스위스를 국빈 방문한 박근혜 대통령이 21일 오전(현지시각) 베른의 상공업 직업학교를 방문, 학생들의 실습교실을 참관하고 있다.
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ⓒ뉴시스·여성신문
‘스위스식 시간제 일자리’가 주목받고 있다. 박근혜 대통령의 국빈 방문을 계기로 여성고용률 73%를 달성하고, 5년 연속 국가경쟁력 1위를 차지한 비결을 벤치마킹해야 한다는 요지다. 

스위스는 800만 명에 불과한 인구로 1인당 국내총생산(GDP) 8만 달러를 달성하고, 세계경제포럼(WEF)의 국가경쟁력 평가에서 5년 연속 1위(한국은 25위)를 기록한 ‘강소국’이다. 특히 고용률 79.4%로 경제협력개발기구(OECD) 평균인 65%는 물론 한국의 평균 고용률(64.2%)도 훌쩍 뛰어 넘는다. 특히 스위스 여성 고용률은 한국(53.5%)보다 20%포인트(p) 높은 73.6%에 달한다. 스위스가 여성 고용을 늘리면 국가경쟁력 제고에 긍정적 영향을 미친다는 사실을 그대로 보여주는 좋은 모델인 셈이다.

 스위스의 여성 고용률을 견인한 다양한 요인 중 박근혜정부의 눈길을 사로잡은 것은 시간제 일자리다. 박근혜정부가 ‘고용률 70% 달성’을 위해 여성 일자리 확충에 안간힘을 쏟고 있는 만큼 스위스식 시간제 일자리에 대한 관심은 높았다. 박 대통령은 20일 디디에 부르크할터 스위스 대통령과 만난 자리에서 스위스의 시간제 활용 등을 통한 여성인력 고용 증대에 대해 언급하며 “한국에서도 이런 시간선택제의 새로운 시도를 적극 추진 중이며 스위스가 귀중한 사례가 될 것”이라고 말하기도 했다.  

 

스위스 연방 의회를 이끄는 대통령과 각료들. 왼쪽에서 네번째가 디디에 부르크할터 대통령이다. 스위스는 남녀동수 내각을 실현하고 있다.abortion pill abortion pill abortion pillgabapentin withdrawal message board http://lensbyluca.com/withdrawal/message/board gabapentin withdrawal message boardcialis coupon free   cialis trial couponcialis coupon free discount prescription coupons cialis trial coupondosage for cialis sexual dysfunction diabetes cialis prescription dosage
스위스 연방 의회를 이끄는 대통령과 각료들. 왼쪽에서 네번째가 디디에 부르크할터 대통령이다. 스위스는 남녀동수 내각을 실현하고 있다.
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ⓒ스위스 정부 홈페이지

스위스 시간제 일자리의 특징은 시간제 노동자 10명 중 6명이 여성이라는 점이다. OECD 통계를 보면 여성 취업자 중 시간제 일자리 비율은 59.1%로 유럽 국가 중 가장 높다. 유럽에서 네덜란드 다음으로 시간제 일자리 비중이 높은 국가이기도 하다. 2011년 말 기준 스위스 통계청(OFS) 발표를 보면 스위스의 시간제 일자리는 전체 고용의 33%를 차지하고 있다. 2000년과 비교해 14%p 증가했다. 노동력이 부족해지면서 민간기업 스스로 시간제 일자리를 확대했다는 점도 한국과는 다르다. 무엇보다 스위스의 시간제 일자리 대부분이 ‘반듯한 일자리’라는 점은 우리에게 시사하는 바가 크다. 스위스는 시간제를 일하는 시간에 따라 전일제 근로의 50% 미만의 경우와 50~89% 경우로 구분하는데, 이 중 전일제의 절반 이상 일하는 시간제 일자리는 전일제에 비해 근무시간과 임금만 적을 뿐, 동등한 처우를 보장한다. 여성 시간제 일자리의 56%가 여기에 해당된다. 특히 시간제 일자리 직업 분포를 살펴보면 전문가와 사무직에 많고 단순노무직에는 적다는 점에 주목해야 한다. 한국노동연구원이 분석한 자료에 따르면 스위스의 여성 시간제 일자리 가운데 57.2%가 전문가·사무직이며 단순노무직은 8.5%에 불과하고, 산업별로는 공공행정·교육·보건 등 사회서비스 분야에 여성이 많이 종사했다. 이는 우리나라가 전문가·사무직, 사회서비스 분야에서 여성 시간제 일자리를 늘릴 여지가 있는 것으로 풀이할 수 있다.

눈여겨봐야 할 것이 한 가지 더 있다. 높은 여성 고용률과 비교적 적은 성별임금격차(19%), 높은 여성대표성은 스위스가 성 격차순위 9위를 견인하는 데 결정적인 역할을 했다는 점이다. 실제로 대통령과 각료 7명으로 구성된 스위스 연방의회는 4명이 여성인 ‘남녀동수 내각’ 이다. 반면, OECD 꼴찌 수준인 여성 고용률, OECD 최고 수준인 성별임금격차(39%)를 기록한 한국의 성 격차순위는 111위다.  

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