“축하해! 90일을 응원할게”
“축하해! 90일을 응원할게”
  • 김희선 / 여성신문 기자
  • 승인 2011.05.06 11:41
  • 수정 2011-05-06 11:41
  • 댓글 0
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여성단체들 ‘눈치 안 보고 산전후 휴가 쓰기’ 캠페인 시작

 

장철영 기자cialis coupon cialis coupon cialis couponabortion pill abortion pill abortion pillgabapentin generic for what gabapentin generic for what gabapentin generic for what
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“재계약 시점에서 산전후 휴가를 갈 사람을 재고용하는 것은 예산 낭비라며 재계약을 거부했습니다.”

한 중학교 영어회화 강사가 서울여성노동자회 평등의 전화에 고발한 내용이다. 산전후 휴가와 육아휴직은 법적으로 보장돼 있지만 이처럼 제대로 현실에 적용되고 있지 않아 문제다. 특히 비정규직 여성들의 경력 단절에 한 요인으로 지적되고 있다.

한국여성노동자회, 전국여성노동조합, 한국여성단체연합, 한국노동조합총연맹, 전국여성연대, 여성노동법률지원센터, 한국여성인력개발센터연합, 한국YWCA연합회, 한국YMCA전국연맹  등 10여 개의 시민사회단체는 ‘일·생활 균형을 위한 직장문화 바꾸기 공동 캠페인단’을 조직해, 5월 4일 발대식을 가졌다(사진). 이에 따라 활동 제1탄으로 ‘눈치 안 보고 산전후 휴가 쓰기 캠페인’을 시작, 여의도공원 입구와 지하철 여의도역 부근에서 워킹맘 다이어리와 유기농 커피 티백을 시민들에게 나눠주었다.

캠페인을 집중적으로 실시하는 5~6월에는 노조단 사업장과 관공서를 중심으로 여성이 일하는 곳곳에 포스터를 부착하고, ‘90일 응원’ 손엽서를 배포해 직장 내에서 임신과 출산이 축하할 일이라는 문화 확산운동을 펼칠 계획이다. 또한 이 손엽서를 들고 인증 샷을 찍어 트위터, 페이스북, 이메일 등을 통해 보내면 추첨을 통해 23명에게 천 기저귀와 면 생리대를 선사한다.

정문자 여성노동자회 대표는 “여성경제활동참가율이 낮은 상황에서 여성이 눈치 안 보고 산전후 휴가를 쓰는 것은 경력 단절을 예방하는 데 매우 중요한 역할을 할 것”이라고 강조했다.

캠페인단은 2012년에도 ‘노동시간 단축과 남성의 돌봄권 확보 운동’을 연이어 전개할 계획이다.

 

‘눈치 안 보고 산전후 휴가 쓰기 운동 캠페인’ 실천하려면

● 직장 동료는

- 직장 동료의 임신을 진심으로 축하해 주세요.

- 임신과 출산은 여성의 생애주기에 수반되는 자연스러운 일입니다. 동료의 변화에 대해 따뜻한 관심을 가져주세요.

●임신한 직장 여성은

- 몸이 무겁고 힘들어도 웃는 얼굴로 동료들을 대해주세요.

- 예정일보다 아기가 빨리 나올 수 있으므로 업무 인수인계를 미리 준비해 주세요.

- 남편도 직장에서 배우자 출산휴가를 신청하세요. 

●사업주는

- 임신 중 여성의 시간외 근로는 금지되어 있습니다.

- 육아휴직을 부여하고 육아휴직 장려금과 대체인력채용장려금을 신청하세요.

- 임신부의 야간근로(밤 10시~ 아침 6시)와 휴일근로는 금지되어 있습니다.

- 비정규직을 재고용하여 임신, 출산 후 계속고용지원금을 신청하세요.

- 임신 중 태아검진 시간을 배려해주세요(7개월까지는 2개월에 1회, 8~9개월 매월 1회, 10개월 2주 1회 의무사항). 

- 산전후 휴가는 선택이 아닌 필수입니다. 당연한 과정으로 인정해 주세요.

‘일·생활 균형을 위한 직장문화 바꾸기 공동 캠페인단’ 제공

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