고용노동부 2020~2030 인력수급 전망
50세 이상 중장년층 비중 지속적 증가

ⓒ고용노동부
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저출산 고령화의 영향으로 오는 2030년까지 생산가능인구가 감소할 것으로 추산됐다.

3일 고용노동부가 발표한 '2020∼2030년 중장기 인력 수급 전망'에 따르면 15세 이상 인구는 2020년부터 2030년까지 134만4000명 늘어날 것으로 예상됐다. 

2000∼2010년 463만3000명, 2010~2020년 396만명에 비해 증가폭이 크게 낮아질 것으로 보인다. 특히 15∼64세 생산가능인구가 2020년부터 2030년까지 320만2000명 줄어들 것으로 추정됐다.

저출산 및 고령화로 인구에서 청년층(15∼29세)이 차지하는 비율은 2030년 14.7%로 2020년(19.9%)보다 낮아질 것으로 예측됐다. 반면 장년층(50세) 이상의 비율은 2030년 55.0%로 2020년(45.8%) 대비 높아질 것으로 분석됐다.

15세 이상 경제활동인구는 2020~2030년 74만6000명 증가하지만, 베이비붐세대가 65세로 편입되는 2024년 정점(63.5%)을 찍은 뒤 감소세로 돌아설 것이라는 추정이다. 과거 10년 단위 오름폭은 2000∼2010년 280만5000명, 2010∼2020년 305만6000명이었다.

15세 이상 취업자는 2030년까지 98만4000명 늘 것으로 보인다. 취업자 수가 급감하는 시점은 2025년으로 예상된다. 앞서 2000~2010년 취업자는 286만명, 2010~2020년 취업자는 287만2000명 증가헸다.

산업별로 살펴보면 서비스업 취업자는 10년간 113만1000명 증가할 것으로 예측됐다. 급속한 고령화로 돌봄 수요가 증가해 보건복지업 취업자가 78만1000명 늘어날 전망이다. 

제조업 취업자는 10년간 2000명 줄어들 것으로 보인다. 디지털 뉴딜 등 기술혁신 및 정부 정책의 영향을 받는 정보통신업(13만5펑명)과 전문과학기술(11만5펑)은 늘 것으로 보이나 제조업은 자동화 등으로 14만명 가량 감소할 것으로 추산됐다.

고용노동부는 "적극적인 노동시장 정책을 통해 공급제약을 극복하는 한편 노동이동 지원체계 마련, 사회안전망 강화 및 인적자본 양성 등 일자리를 둘러싼 환경변화에 대응하기 위해 정책 역량을 집중할 필요가 있다"고 말했다.

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