남여 모두, '호감형 외모가 면접 결과에 영향을 준다'
구직자 4명 중 1명, 면접시 외모 업그레이드위해 노력
구직자들은 외모를 일컫는 이른바 '페이스펙'이 면접 결과에 영향을 준다는 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다.
페이스펙은 얼굴을 뜻하는 '페이스(Face)'와 취업·입시 때 요구되는 평가요소를 이르는 '스펙(Spec)'의 합성어로 '얼굴도 스펙'이라는 뜻으로 사용된다.
13일 잡코리아∙알바몬이 구직자 1052명을 대상으로 '페이스펙'에 대한 조사를 진행한 결과 95.6%가 '호감형 외모가 면접 결과에 영향을 준다'고 답했다.
남성 구직자 중에서는 96.2%, 여성 구직자 중에는 95.3%가 각각 호감형 외모가 면접 결과에 영향을 준다고 답해 성별에 따른 차이는 거의 없었다.
'호감형 외모가 면접 결과에 영향을 준다고 생각한 이유'(복수응답)로는 '밝은 표정 등으로 인해 조직에 잘 융화될 것 같아서'가 64.1%로 1위에 올랐다.
이어 '자기 관리를 잘 한다고 생각돼서'(49.7%), '자신감이 있을 것 같아서'(43.5%), '호감형 외모는 업무에도 긍정적인 영향을 줘서'(40.2%), '원만한 대인관계 능력을 보유하고 있을 것 같아서'(34.5%) 등으로 나타났다.
첫인상을 판가름하는 이력서 사진에도 직장인 및 구직자 10명 중 7명이 '이력서 사진에 필터나 포토샵 처리를 한 적이 있다'고 답했다.
구직자들은 면접을 위해 다이어트를 하거나 시술을 받는 등 호감형 외모로 거듭나기 위한 면접 준비를 한 적이 있는 것으로 나타났다.
면접을 잘 보기 위해 '폭풍 다이어트’를 한 경험이 있다고 응답한 비율은 20.4%로 '예상 질문지와 답변을 작성해 무한 반복한다'는 응답(22.6%) 다음으로 높게 나타났다.
또 '성형 시술' 및 '성형 수술'을 고려해본 응답자도 3.8%를 차지하는 등 전체적으로 구직자 4명 중 1명 정도는 면접시 외모를 업그레이드하기 위한 노력을 기울인 것으로 나타났다.