정부의 금융 공공기관 성과중심제 도입 압박이 강해지고 있다.
임종룡 금융위원장은 10일 금융위원회에서 열린 제3차 금융 공공기관장 간담회에서 "금융 공공기관이 무사안일한 '신의 직장'이라는 지적에서 벗어나려면 성과중심 문화를 조속히 도입해야 한다"며 이같이 말했다.
임 위원장은 "321개 공공기관 중 예탁결제원의 직원 연봉 순위가 1억400만원으로 1위다. 금융 공공기관은 대표적인 고임금 구조"라며 "국민의 눈높이에 맞는 보수가 필요하다"고 지적했다. 또 “산업은행, 수출입은행의 경영에 대한 국민 실망이 크다”며 “두 기관에 대한 자본 확충이 절실한 만큼 성과연봉제 도입 등 철저한 자구노력이 진행돼야 할 것”이라고 강조했다.
임 위원장은 "성과연봉제 도입이 늦어지는 기관에는 인건비와 경상경비 예산을 동결하거나 삭감하는 등 보수·예산·정원에서 불이익을 주는 방안을 적극 강구하겠다"고 말했다.
이와 함께 성과주의에 대한 직원들의 수용성을 높이는 방안도 제시했다. 임 위원장은 “개인들의 발전을 위한 기회가 충분히 주어져야 한다"며 "맞춤형 교육훈련 프로그램을 제공하고 이 교육성과를 승진에 반영하는 등 연계를 강화할 것"이라고 말했다. 또 "유연 근무제를 확산시켜 일과 가정의 양립을 지원하고, 여성인력의 활용도를 높이는 프로그램도 운영하겠다"고 제시했다.
한편 전국금융산업노동조합은 9일 성명서를 통해 “구조조정 위기의 원인은 기간산업을 사적이익 축적 도구로 삼아온 정권과 재벌의 ‘관치 카르텔’ 때문이라고 정부의 주장을 반박했다. 또 국책은행 성과주의는 정권에 복종하는 ‘예스맨’을 양성해 관치 카르텔을 더욱 공고화시킬 것”이라며 정부를 규탄했다.