지난해 공기업이 신규 채용한 직원 10명 중 8명은 남성으로, 여성보다 3.6배가량 많았다는 조사 결과가 나왔다.
온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 ‘2015년 신규 채용 인원’을 분석한 결과 남성 신규 채용이 78.1%를 차지해 여성보다 약 3.6배 많은 것으로 나타났다.
남성 신규 채용 비율이 높은 기업으로는 ▲한국동서발전(100%), ▲한국광물자원공사(100%), ▲한국토지주택공사(90%), ▲대한석탄공사(88.9%), ▲울산항만공사(86.7%), ▲한국중부발전(86.1%), ▲한국남동발전(85.1%), ▲한국가스공사(85.1%), ▲한국서부발전(84.5%), ▲한국조폐공사(84%) 등이 있었다.
남성보다 여성을 더 많이 채용한 기업은 ▲한국관광공사(58.3%), ▲한국감정원(54.9%) 등 두 군데에 불과하며 여성 채용 비율도 50%대에 머물렀다.
2015년 공기업 전체 신규 채용 인원은 총 4330명으로 2014년 4158명보다 172명이 늘었다.
신규 채용규모가 가장 큰 기업은 한국수력원자원으로 총 1369명을 채용했다.
이어 ▲한국전력공사(1019명), ▲한국철도공사(319명), ▲한국수자원공사(220.5명), ▲한국도로공사(176명), ▲한국지역난방공사(162명), ▲한국중부발전(118.8명), ▲한국남동발전(97.5명), ▲한국서부발전(97명), ▲주택도시보증공사(96명) 등의 순이었다.
신규 채용 인원이 증가한 기업(12곳, 40%)보다 줄어든 기업(18곳, 60%)이 더 많았지만, 증가한 기업의 경우 1곳당 평균 101명이 증가했고 감소한 기업은 1곳당 평균 57명이 줄어 전체 채용규모는 상승했다.
한편, 채용 절차의 하나로 선발하는 채용형 인턴 고용 현황은 2014년의 80% 수준으로 떨어졌다.
조사대상 기업들이 2015년 뽑은 채용형 인턴은 총 2453명으로, 2014년 3091명보다 638명 감소했다.