취임 100일 맞은 이인선 경상북도 정무부지사

이 정무부지사는 “여성 공무원에 대해 우대는 하나 특혜는 없다”는 것을 전제하면서 여성 공무원들의 창의적인 잠재력이 백분 발휘될 수 있도록 성장 가능성을 격려하는 포상제도를 구상하고 있다. 이는 “양성평등시대, 조직문화 안에서 파트너십과 리더십을 발휘할 수 있는 여성 공무원 능력개발을 위해서”라고.

이 부지사는 경북도의 내실 있는 발전을 위해 그동안 동분서주했다. 국회의 예산안 심사가 본격화되면서 1주일에 3일은 중앙부처와 국회에 있었다. 그 결과 지난해보다 30% 증가한 국비 7조7000억원을 확보하고 예비타당성 조사 대상인 총사업비 500억원 이상의 사업도 반영해 8조9000억원을 유치했다.

“청년과 여성들을 위한 양질의 일자리 마련을 위해 대학과 산학협의체 구성, 취업지원 센터, 새일센터와 더불어 노조와 함께 일자리를 만들고 있다. 총 28억원을 투입해 19개 지역맞춤형 일자리 창출사업을 추진하는데, 그중 4개 사업에 한국노총 경산과 영천지부, 전국플랜트건설노동조합 포항지부가 함께한다. 440여 명의 취업이 목표다. 경북 여성기업인들과도 750개의 일자리를 만들기로 약속했다”고 설명했다.