채용할당제·멘토링·어린이집으로 적극 지원
채용할당제·멘토링·어린이집으로 적극 지원
  • 이하나 / 여성신문 기자
  • 승인 2010.11.12 11:10
  • 수정 2010-11-12 11:10
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

기업 성패는 우수 여성인력 확보에 달려

 

여성 멘토링제도에 참여한 코오롱 직원들.abortion pill abortion pill abortion pill
여성 멘토링제도에 참여한 코오롱 직원들.
abortion pill abortion pill abortion pill
코오롱그룹은 여성인력 육성과 지원에 독보적인 회사다. 매년 신입사원의 30% 이상을 여성 인력으로 채용하고 여직원 멘토제를 두는 등 정책적으로 여성인력 육성에 적극적이다. 코오롱 그룹의 여성인력에 대한 남다른 관심은 여성들이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 ‘여성친화 경영’을 강조해온 이웅열 회장의 독려 때문이다.

출산과 육아에 따른 업무 공백으로 인한 대체인력 사용, 인건비 상승 등 기업 입장에서는 여성인력 활용에 적잖은 부담을 느끼는 것이 사실이다. 하지만 이 회장의 생각은 다르다.

그는 지난 2002년 기자회견을 통해 “앞으로 기업의 성패는 우수 여성인력을 얼마나 확보하느냐에 달렸다”며 “사활을 걸고 여성인력을 집중 확보해 육성해나가겠다”고 선언했다. 이 회장은 또한 “코오롱의 기업문화는 여성에게 신뢰를 주고 꿈을 이루는 환경을 만드는 것”이라며 “커리어 관리에서부터 CEO 승진까지 남성과 동등한 환경을 만들어 앞으로 코오롱에 가면 여성인력이 성장할 수 있다는 이미지를 심는 데 총력을 다하겠다”고 밝혔다. 

코오롱은 이후 여성인력을 양성하고 여성친화적인 조직문화를 구축하기 위한 다양한 제도를 마련해 적극 운용하고 있다. 2001년부터 시행하고 있는 여성채용할당제는 코오롱의 대표적인 여성인력 활성화 제도다. 신입사원 채용에 있어 여성 비율을 최소한 30% 이상 유지하는 정책이다. 코오롱 측은 “할당제가 정착되면서 주임, 대리, 과장급에서 여성이 차지하는 비율이 두터워지고 있다”고 밝혔다.

 

지난 9월 개원한 코오롱 본사 옆 별관에 위치한 직장 어린이집.abortion pill abortion pill abortion pillgabapentin generic for what gabapentin generic for what gabapentin generic for whatwhat is the generic for bystolic bystolic coupon 2013 bystolic coupon 2013
지난 9월 개원한 코오롱 본사 옆 별관에 위치한 직장 어린이집.
abortion pill abortion pill abortion pill
gabapentin generic for what gabapentin generic for what gabapentin generic for what
what is the generic for bystolic bystolic coupon 2013 bystolic coupon 2013
양적 성장과 함께 질적인 측면에서 여성인력을 위한 지원도 주목할 만하다. 2007년 도입한 ‘여직원 멘토링 제도’는 여직원들에게 역할 모델을 제시하고 유능한 여성 직원을 전략적으로 육성하기 위해 마련한 프로그램이다. 멘토링 프로그램은 과장급 이상 여성 관리자가 대리나 주임급 여직원의 고민을 듣고 조언해주는 제도다. 최근 급증한 여성인력의 업무능력을 전반적으로 높이는 한편, 직무능력이 뛰어난 여성인력을 적극 발굴하기 위한 조치라는 게 회사 측 설명이다. 코오롱은 지속적인 모니터링을 통해 실질적으로 여성의 능력 개발이라는 효과를 가져올 수 있도록 프로그램을 운영할 방침이다. 코오롱의 여직원 지원제도는 더 이상 ‘약자’에 대한 배려가 아니라 기업의 우수 인력인 여성의 능력을 극대화하기 위한 적극적인 인재 양성 정책인 셈이다.

지난 9월에는 우수 여성인력 확보와 임직원의 육아 부담을 줄이기 위해 직장보육시설 ‘코오롱어린이집’을 개원했다. 경기도 과천에 위치한 코오롱 본사 옆 별관 3층에 마련된 코오롱어린이집은 기존 업무용 시설을 리모델링해 설치한 것으로 오전 7시 30분부터 오후 9시까지 운영돼 야근을 하는 직원들도 편하게 맡길 수 있도록 배려했다.

코오롱어린이집에 3살배기 아들을 맡긴 신은주 과장은 “아이가 가까이에 있다는 생각만으로도 마음이 놓이고, 출퇴근을 함께 하며 아이와 더 많은 교감을 할 수 있어 좋다”고 말했다.

임성만 코오롱 인사실 상무는 “여직원들을 대상으로 지속적인 설문조사를 한 결과 직장생활의 가장 큰 고충이 육아문제고 그 다음이 역할 모델이 없다는 것이었다”며 “코오롱은 여성 멘토링 제도에 이은 직장보육시설 개원 등 끊임없이 여성들이 능력을 발휘하기 좋은 환경을 위해 힘쓰고 있다”고 말했다.

abortion pill abortion pill abortion pill

댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • 서울 서대문구 충정로 50 (3가 222번지) 골든브릿지빌딩 1층, 9층
  • 대표전화 : 02-318-9300
  • 청소년보호책임자 : 신준철
  • 제호 : (주)여성신문사
  • 사업자등록번호 : 214-81-03304
  • 대표이사 : 김효선
  • 발행·편집인 : 김효선
  • 여성신문 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받은바, 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2019 여성신문. All rights reserved. mail to admin@womennews.co.kr
ND소프트