대구여성네트워크 포럼, ‘지역 여성 위한 일자리 창출방안’

발표 내용을 구체적으로 살펴보면 김재경 박사는 ‘대구지역 여성 일자리 수요실태 조사’에서 출산과 육아의 부담으로 인한 보육 시점에서의 심각한 여성 취업단절 현상과 도·소매 숙박 및 음식업 서비스직, 제조업 단순노무직 등 대구 여성들의 취업 수준이 낮음을 지적했다.

뿐만 아니라 50인 이상 사업체에서 대졸 여성이 선호하는 사업체가 한 곳도 없는 것과, 여성들의 취업률이 높게 나타난다 하더라도 입사와 동시에 퇴사가 쉽게 진행되는 고용회전율이 높다는 사실 역시 심각한 문제라고 덧붙였다.

이와 같은 맥락에서 임경희 박사는 ‘여성고용취약계층 일자리 확보 방안’이라는 주제로 지역 미취업 여성들을 위해 공공서비스 부문 고용 창출, 커뮤니티 서비스 공급 기반 일자리 창출, 맞춤형 여성교육 훈련제도 도입, 그리고 여성친화적 일·가정 양립 인프라 구축이라는 네 가지 전략을 제시했다.

연구 발표에 이어 열린 토론에서 노진철 경북대 교수(사회학)는 “대구의 산업구조 자체가 대졸 여성들의 노동력을 필요로 하지 않는다는 것이 가장 큰 문제”라고 지적했다. 노 교수는 “때문에 먼저 대구의 폐쇄적인 산업구조 자체가 변해야지만 여성 일자리 창출과 관련된 실질적 대안 고민을 충분히 나눌 수 있을 것”이라는 견해를 밝혔다.

대구가 첨단의료복합단지로 선정된 것과 관련해 여성의 일자리 창출을 위한 좋은 기회가 생길 것이라는 의견도 나왔다. 계명대 김영철 교수(경제통상학부)는 “의료 관련 분야는 여성친화적인 산업인 데다 여성 진출 가능성이 높은 분야이기 때문에 좀 더 구체적이고 전략적인 방식으로 접근한다면 지금보다 더 많은 일자리가 생겨날 수 있을 것”이라고 말했다.

한편, 이날 포럼에는 발표자와 토론자 외에도 최계희 여성신문 대구지사장, 박선 대구여성인력개발센터 소장 등 지역 여성 일자리와 관련해 각계 분야에서 활발히 활동하고 있는 전문가 20여 명이 참석해 관심을 모았다.