[여성정책 포럼] 여성 관리자 활용과 기업 경쟁력
[여성정책 포럼] 여성 관리자 활용과 기업 경쟁력
  • 채혜원·전희진 / 여성신문 기자
  • 승인 2008.11.14 12:04
  • 수정 2008-11-14 12:04
  • 댓글 0
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여성 관리자 많아야 재무성과 높다
‘모성보호제도’ 활성화될수록 영업이익 증가
여성정책연구원 연구발표 …‘여성인력활용’정책필요

 

지난해 10월 이화여대에서 열린 리더쉽 교육에 참가한 각 기업의 과장급 이상 여성들이 리더쉽 교육을 받고 있다.   gabapentin generic for what http://lensbyluca.com/generic/for/what gabapentin generic for whatsumatriptan patch sumatriptan patch sumatriptan patchsumatriptan 100 mg sumatriptan 100 mg sumatriptan 100 mgcialis coupon free   cialis trial couponcialis manufacturer coupon open cialis online coupon
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ⓒ여성신문 정대웅 기자
여성인력을 적극적으로 활용하는 기업일수록 재무성과가 향상된다는 흥미로운 연구결과가 나왔다. 여성 관리자가 1% 늘어날수록 영업이익은 연간 1억8000만원, 당기순이익은 1억7000만원, 매출액 총 이익률은 44%나 증가한다는 결과가 나온 것이다.

이는 한국여성정책연구원의 김종숙·김남희·이택면 연구위원이 2007년 여성관리자 패널 조사 자료와 제조업·도소매업·금융업·사업서비스업의 4개 업종에서 상시 근로자 1000명 이상의 기업들을 대상으로 연구를 실시한 결과에 따른 것이다. 

연구팀이 발표한 ‘여성 관리자와 기업 재무성과’란 보고서에 따르면 여성의 양적 규모를 확대하는 것보다 과장급 이상의 여성 관리자 비중을 늘리는 것이 재무성과를 높이는 것으로 나타났다. 이는 여성인력 활용에 있어서 조직 내 지위가 중요한 작용을 한다는 것을 입증하고 있다. 

또한 모성보호제도가 잘 시행될수록 경영성과가 높다는 결과도 나왔다. 연구팀이 생리휴가·출산휴가·육아휴직제 등 총 3개 모성보호제도 실시 여부와 기업 재무성과의 상관관계를 분석한 결과, 한 가지 제도가 더 잘 시행될수록 연간기준 영업이익이 2900만원 높아졌다. 당기순이익도 2400만원, 종업원 1인당 부가가치는 9600원이 높아지는 것으로 나타났다.

마찬가지로 가족간호휴가·직장보육시설·보육비지원 등 일-가정 양립을 지원하는 제도들이 한 가지씩 많아질 때마다 영업이익이 3100만원, 당기순이익 3400만원, 종업원 1인당 순이익은 2만4800원씩 높아지는 것으로 조사됐다.

여성인력 활용이 기업 재무성과를 개선하는 데 의미 있는 영향을 미친다는 것을 증명해낸 연구팀의 김종숙 연구위원은 “이번 연구결과를 토대로 기업의 여성인력 활용에 대한 인식 개선을 가져오고 기업으로 하여금 자발적으로 여성고용 친화적인 환경을 조성하기 위한 근거가 될 것으로 기대한다”고 말했다. 이어 “모성보호제도와 더불어 기업의 양육지원 정책이 향후 기업의 경쟁력 강화를 위한 중심 정책으로 자리 잡아야 한다”고 덧붙였다.

한편 여성인력을 활용하는 데 있어 나라마다의 조직문화와 제도 등 다양한 변수들을 고려하고 통제해야 한다는 점은 과제로 제시됐다.

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