서울시교육청이 초·중등 교원의 여초현상을 조절하기 위해 남자교사를 할당하는 ‘양성평등 채용목표제’를 재추진하기로 해 논란이 일고 있다.

서울시교육청은 “교육 현장의 지나친 여초현상으로 아이들의 생활지도와 성역할 정체성 확립에 문제가 생길 수 있다”고 제도 도입 취지를 밝혔다.

하지만 여성계에서는 “남성이 교사 자리에 있다는 것만으로 남성의 성역할을 배울 수 있다는 것은 또 하나의 성차별 논리”라며 “현재도 교대 신입생 선발시 남성을 25~40%까지 할당 선발하고 있기 때문에 이중 혜택”이라고 반발하고 있다.

지난해에도 시·도교육감협의회가 이 제도를 교육부에 건의했다가 ‘근거가 없다’는 이유로 반려된 바 있다.

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