"여성인재 발굴 시스템 갖춰라"
이들은 ▲성평등 강화 ▲노동 ▲인권 ▲보육·학령기아동 ▲가족 ▲평화통일 등 6개 분야 20개 정책을 제안했다.
성평등 강화정책에는 여성정책 추진체계의 강화, 정책결정 과정의 여성대표성 확대, 성인지정책 형성교육 강화가, 노동정책에는 기간제 보호입법 차별규제 조항의 실효성 제고, 임금의 공정성 확립 등이 포함됐다.
또 인권정책에는 올바른 ‘차별금지법’ 제정, 성폭력 관련 형법 개정, 평화인권교육 실시 등을 언급했고, 가족정책에서는 성평등한 가족문화 확산을 위한 다양한 가족 지원, 배우자 출산휴가 유급제, 남성의 육아휴직 할당 등 가족친화기업 문화를 조성할 것을 제안했다.
남윤인순 한국여성단체연합 상임대표는 “이명박 정부의 국정철학, 국가비전, 국정목표 속에서는 성평등 철학과 가치를 찾아볼 수 없다”면서 “이명박 정부의 국정철학과 비전에서 성평등 가치가 드러나고, 국정지표에서 열악한 여성 현실을 개선할 수 있는 방안이 마련되기를 바란다”고 말했다.
남윤 대표는 또 여성장관 내정자들이 각종 의혹으로 낙마한 것에 대해 “여성을 단순히 구색 맞추기 식으로 여겨 폭넓게 인재를 찾지 않고 좁은 인맥 범위 안에서 고민 없이 사람을 찾으려는 안이한 사고에서 기인한 것”이라고 지적했다. 그는 “향후 각 부처 산하기관 임원 및 공기업 임원 임명 등에서 여성할당은 반드시 이행되어야 하며, 각 분야 여성인재 발굴 시스템을 상시적으로 갖춰야 한다”고 덧붙였다.
이들은 오는 22일로 예정된 여성부의 대통령 업무보고 이전에 이같은 내용이 담긴 제안서를 여성부와 총리실 등 관련부처에 전달할 계획이다.