스카우트, 여성 구직자 1024명 설문
스카우트 김현섭 사장은 “고용과정에서의 남녀평등을 위한 법률이 제대로 집행되기 위해서는 기업의 정책개선 노력과 기업의 변화를 유도하기 위한 정부의 노력이 필요하다”고 말했다.
●성차별적 질문 대응요령
“男보다 잘 할 수있다” 자신감 어필
취업문이 좁은 현실에서 여성들이 성차별적인 질문을 받는다면 답변을 어떻게 해야 할지 고민스러울 것이다. 하지만 '여성이기 때문에 할 수 없는 것은 없다'는 측면을 강조하면서 남성보다 더 잘할 수 있다는 인상을 심어주는 것이 중요하다.
'밤샘 작업을 할 수 있는가'라는 질문을 받는다면 솔직한 답변을 하는 것이 좋다. 밤샘 작업이 불가능할 경우에는 납득할 수 있는 근거를 제시하고, 이를 보완할 수 있는 다른 것으로 의지를 표현해야 한다. '커피심부름을 할 수 있는가'라는 질문에는 '할 수 있다' 또는 '못 하겠다'라는 답보다는 '조직화합 차원에서 필요한 부분이라면 할 수도 있다'며 재치있게 넘어가는 것이 좋다.