직장 내 괴롭힘으로 얻게 된 질병도 공무상 재해로 인정돼 보상받을 수 있게 된다.

인사혁신처는 8일 국무회의에서 '공무원 재해보상법' 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 

이 개정안은 직장 내 괴롭힘과 민원인 폭언 등으로 인해 질병을 얻은 공무원을 민간 근로자 대상 산업재해와 동일하게 법률에 근거해 보상하는 게 골자다.

기존에는 행정규칙인 '공무상 질병 판정기준(인사처 예규)'을 통해 공무상 재해를 보상해왔다.

김승호 인사처장은 "공무상 재해에 대한 적합한 보상을 통해 공직 내 갑질에 대한 경각심을 높이고 건전한 공직문화 형성에 기여하게 될 것"이라며 "앞으로도 공무원들이 소신 있게 업무에 전념할 수 있는 환경을 만들도록 노력하겠다"고 말했다. 

이하나 기자 lhn21@womennews.co.kr 다른기사 보기