구직자 10명중 9명 "최근 3년간 공채 감소 체감"

12일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1862명에게 ‘공개채용과 상시채용에 대한 생각’을 설문조사한 결과 구직자의 88.5%는 최근 3년간 공채가 확실히 줄었다고 체감했다.

공채가 감소하면서 불안감을 느끼는 이들도 62.8%로 적지 않았다.

구직자들은 불안감의 이유로 ‘대규모 채용 축소로 취업 기회가 더 적어질 것 같아서’(66.5%)를 꼽았다.

‘취업 준비가 더 까다로워질 것 같아서’(40.9%), ‘직무경험이 중요해져 신입은 잘 안 뽑을 것 같아서’(32.9%), ‘채용공고 검색 등 취업준비 시간이 더 길어질 것 같아서’(32%) 등이 뒤를 이었다.

그러나 선호하는 채용 방식은 ‘공개채용’(29.3%)보다 ‘상시채용’(70.7%, 복수응답)이 우세했다.

이유는 ‘다음 채용까지 기다릴 필요 없이 연중 채용이 진행돼서’(51.4%)가 가장 많았다.

이어 ‘직무가 정확하게 명시된 채용공고’(35.8%), ‘다양한 채용 방법 등장’(25%), ‘직무적합도 및 지원자의 만족도 상승’(22.8%), ‘스펙보다 현업 중심의 직무적합성이 더 비중 확대’(21.3%), ‘직무별 명확한 취업준비’(18.9%) 등이 있었다.

사람인은 "수시 채용 확대는 ‘적합한 인재를 필요한 시기에 뽑는다’는 의미가 큰 만큼 직무역량 및 적합성을 어필하는 것이 관건"이라고 말했다.