공무원을 대상으로 하는 양성평등 교육이 중앙부처부터 강화돼야 한다는 주장이 제기됐다. 특히 양성평등 교육을 할 교수요원이 없어 인력과 시스템 구축이 시급하다는 지적이다.
한국양성평등교육진흥원 주최로 24일 한국여성개발원에서 열린 '공직사회 양성평등교육 확산을 위한 토론회'에서 신경아 양성평등교육진흥원 교육팀장은 '우리사회의 양성평등교육, 어디쯤 와 있나' 현황조사를 통해 “16개 지자체는 공무원을 대상으로 양성평등 교육 과정이 개설돼 있으나 중앙부처는 없었다”고 지적했다.
신 팀장은 “양성평등교육 관계자들이 강사를 섭외하기가 어렵다는 하소연을 하고 있는 실정이다”면서 특히 “정부가 내년부터 성별영향평가를 실시키로 했으나 이를 현실화하기 위해서는 공무원 대상 양성평등교육이 선행돼야 한다”고 강조했다.
이정주 양성평등진흥원 교류협력담당관은 “1991년부터 공무원 남녀평등의식교육이 진행됐지만 실태 조사가 한 번도 진행되지 않아 이번 조사가 양성평등교육 매뉴얼을 개발하는데 도움이 될 것”이라고 말했다.
나신아령 기자