KBS, ‘성평등 기본규정’ 본격 시행
KBS, ‘성평등 기본규정’ 본격 시행
  • 김진수 기자
  • 승인 2019.04.26 17:09
  • 수정 2019-04-29 14:23
  • 댓글 0
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ⓒKBS
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언론사 최초로 성평등센터를 출범한 KBS가 ‘성평등 기본규정’을 마련하고 본격적으로 시행한다고 4월 25일 밝혔다. 지난해 11월부터 약 5개월 간 규정 시행을 준비해 지난 24일 정기이사회에서 규정이 최종 제정됐다.

‘성평등 기본규정’은 사내 업무 전반에 성평등을 구현할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있다. 센터의 운영, 성평등 위원회 구성 및 운영, 성평등 문화확산, 성희롱·성폭력 사건의 조사 및 처리, 임직원의 성평등의식 제고 등으로 구성됐다.

KBS는 이번 규정을 통해 “기존의 성희롱 예방지침보다 인적 보호대상을 확대했고 성희롱·성폭력 사건의 엄정한 처리절차를 확보하면서 기타 업무영역에서도 성차별 요소를 개선할 수 있도록 시스템을 구축했다”고 밝혔다.

비정규직 근로자도 인적 보호대상에 포함시키는 등 보호범위를 확대했다. 신분 또는 지위에 관계없이 피해를 구제받을 수 있도록 보장했다. 센터가 정책, 인사, 프로그램 제작 등 업무전반 관해 성평등 관점에서 개선의견을 제시할 수 있도록 했다. 여성관리직 비율에 관한 KBS 자체 계획을 수립하도록 하는 등 업무영역에서 성평등이 실질적으로 구현될 수 있는 기반을 마련했다.

실제로 성희롱·성폭력 사건이 발생할 경우에는 조사를 의무화하고 2차 피해를 방지할 수 있도록 사내 시스템을 구축했다. 사건 조사결과에 대해서는 외부전문가가 포함된 성평등위원회를 통해 전문적 평가가 이뤄진다.

이윤상 KBS성평등센터장(전 사단법인 한국성폭력상담소장)은 “이번 규정 제정을 계기로 사내 구성원이 신뢰할 수 있는 피해구제 시스템을 확립하고 KBS 업무영역 전반에서 성평등이 실현될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

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