대한상공회의소에서 열린 2018년 가족친화인증 및 정부포상 수여식에서 김연배 이랜드리테일 대표(오른쪽)가 진선미 여성가족부 장관에게 가족친화인증서를 받는 모습 ⓒ이랜드리테일
대한상공회의소에서 열린 2018년 가족친화인증 및 정부포상 수여식에서 김연배 이랜드리테일 대표(오른쪽)가 진선미 여성가족부 장관에게 가족친화인증서를 받는 모습 ⓒ이랜드리테일

 

이랜드리테일이 여성가족부가 주관하는 2018년 가족친화인증기업에 선정됐다고 19일 밝혔다. 

‘가족친화인증제도’는 가족친화 경영에 모범적인 기업을 평가하는 제도로, 근로자들이 일·생활 균형 제도를 마음 놓고 활용할 수 있는 가족친화적인 직장문화를 조성한 기업에 부여된다.

이랜드리테일은 올해 가족친화인증을 받은 신규 대기업 38개 중 한 곳으로 선정돼 지난 18일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2018년도 가족친화 인증 및 정부포상 수여식’에 참석했다.

이랜드리테일은 지난해부터 근로감독센터를 운영하고 퇴근 후 업무 차단, 2주 여름 휴가, 배우자 출산 2주 휴가 등 7대 조직문화혁신을 실행하고 있다. 주 1회 패밀리 데이, 유연 근로시간제 도입을 통해 직원들이 가족과 함께할 수 있는 시간을 확보했다.

또 출산 전후 휴가제도, 유·사산 휴가제도, 산전 후 휴가 시 임금총액지원, 코코몽 어린이집 등 모성보호제도를 운영하고 있다.

이랜드리테일 관계자는 “눈치보지 않고 퇴근하고 마음놓고 연차 쓸 수 있는 분위기를 조성해 직원들이 만족할 수 있도록 노력하고 있다”며 “이번 인증은 기업의 사회적 이미지 개선뿐 아니라 우리 직원들의 삶의 질이 향상되고 나아가 국가경쟁력 강화에 기여했다는 데 의미가 있다”고 말했다.

 

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