한화생명, 여성 인재 육성 워크숍

유리천장을 깨기 위해 기업에서도 다양한 시도를 하고 있는 가운데 한화생명이 여성인재 육성을 위한 워크숍을 시작했다. 

한화생명은 올해부터 상·하반기 연 2회 여성 직원을 대상으로 워크숍을 실시하고 있다고 8일 밝혔다. 지난 7일 서울 여의도 63빌딩 한화생명 본사에서 열린 워크숍에는 본사 차·부장급 여성 인력 23명이 참여했다.

한화생명은 워크숍에서 리더십특강 등의 프로그램이 진행됐다고 설명했다. 한화생명 김현철 인적자원실장은 “우수한 여성 인재들이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 조직문화를 구축해 가고 있다”며 “가정과 육아에 대해 고민하지 않고 일과 가정을 양립해 나갈 수 있도록 다양한 제도를 마련해 갈 것”이라고 말했다.

한편, 여성인력 비율이 전체 임직원 중 46.2%를 차지하는 한화생명은 지난 2013년부터 임신·출산·육아를 지원하는 한화 맘스 패키지를 도입해 운영하고 있다. 또 난임치료 및 시술비 지원, 태아 검진을 위한 휴가 등 모성보호를 위한 제도도 운영하고 있다.