박성철 한전KDN사장 ⓒ한전KDN
박성철 한전KDN사장 ⓒ한전KDN

한전KDN(사장 박성철)은 오는 9월 1일부터 ‘불필요한 형식 및 권위주의 타파 운동’을 시행한다. ‘3-OUT’과 ‘불필요한 형식 및 권위주의 타파 10계명’ 제정을 통해 직원들의 무의식적 관행을 타파하고 일하는 방식을 바꿔 인권존중 기업문화를 정착하겠다는 것이다.

한전KDN의 ‘3-OUT'은 ’권위주의 OUT, 과도한 의전 OUT, 장시간 근로 OUT‘으로 3가지 주요관행 없애기를 의미한다. 권위주의 OUT은 직장 내 발생할 수 있는 갑질문화를 사전에 방취하자는 취지다. 또 과도한 의전 OUT은 행사 참석 시 의전 인원을 최소화하는 등 불필요한 부분을 개선해 업무효율을 높이기로 했다.

또한, 장시간 근로 OUT은 연장근무를 줄여 직원들이 효율적으로 업무를 처리하고 저녁 있는 삶을 가능하도록 이했다. 불필요한 형식 및 권위주의 타파 10계명은 한전KDN 전 직원이 직접 개선해야 할 10가지 사례를 만들어 실천하기로 약속한 것이다. 보고, 회의, 의전, 대회예의, 사생활 존중 등 10가지 내용을 포함한다.

박성철 한전KDN 사장은 “건전한 기업문화가 정착돼 국민의 삶까지 돌아볼 수 있는 사회적 가치를 실현하는 모범적인 공기업”이 될 것이라고 밝혔다. 

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