서울 정부종합청사 별관에서 열린 ‘인성교육 관련 정부부처 공무원 대상 학부모 교육’에서 공무원들이 강연을 듣고 있다. ⓒ뉴시스·여성신문
서울 정부종합청사 별관에서 열린 ‘인성교육 관련 정부부처 공무원 대상 학부모 교육’에서 공무원들이 강연을 듣고 있다. ⓒ뉴시스·여성신문

지자체 공무원 중 10명 중 3명이 여성

지방자치단체 여성 공무원 수가 10만 명을 돌파했지만, 여성 비율은 여전히 30%대에 그쳤다. 특히 5급 이상 여성 관리자 비중은 12.6%에 불과했다.

행정안전부가 지난 6일 공개한 ‘자치단체 여성공무원 인사통계’를 보면 지자체 여성공무원 수는 매년 꾸준히 증가해 지난해 말 기준 10만6012명(34.9%)에 달했다. 20년 전인 1995년(5만4472명)보다 두 배가량 늘었다.

17개 시·도 모두 여성 공무원 비율은 30%를 넘어섰다. 부산시(38.9%)의 여성 공무원 비율이 가장 높았고, 이어 서울시(37.9%), 경기도(37.2%) 순이었다. 강원도(30.4%), 충남도(31.5%) 등이 가장 적은 축에 속했다. 

7급 공채 합격자 중 여성은 37%였다. 9급 공채는 2005년 여성합격자가 50%를 돌파한 이후 꾸준히 늘어 지난해 역대 최대인 58.2%를 기록했다. 

하지만 여성 관리직은 여전히 소수다. 5급 이상 여성 관리자는 12.6%(2775명)뿐이었다. 1995년(604명)에 비하면 4배 늘었다지만 여전히 10명 중 1명꼴이다. 4급 이상 관리자는 7.8%(268명)에 불과했다. 행안부 관계자는 “지자체 내 기획, 예산, 인사, 감사, 실국 주무과의 여성 비율도 2011년 11.6%에서 지난해 37.4%로 높아져 향후 여성관리자 비율은 더 늘어날 것”이라고 설명했다.

한편, 지난해 지자체 공무원 중 육아 휴직자 수는 총 8458명으로 2006년(1826명)보다 4배 이상 늘었다. 남성 육아휴직자는 900명으로, 2006년(95명)보다 약 10배 늘었다.

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