동국제약은 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 여성들의 건강 증진과 삶의 질 향상을 위한 대표적인 의약품을 선정했다.동국제약에 따르면 선정된 의약품은 △여성 갱년기 치료제 ‘훼라민큐’ △정맥 순환장애 개선제 ‘센시아’ △항악성 종양제 ‘로렐린데포’ △자궁내막증 치료제 ‘로라엔정’ △폐경 후 증상개선 호르몬제 ‘티볼란정’ △히알루론산 필러 ‘벨라스트’ △테카(TECA) 적용 화장품 ‘센텔리안24’ 등이다.로렐린데포는 자궁내막증, 자궁근종, 폐경전 유방암, 전립선암, 중추성 사춘기조발증에 월 1회의 투여만으로 치료 효과를 나타내는 항악성종

펨테크 스타트업 아루(자기만의방)가 8일 세계여성의 날을 맞아 자체 제작 이모지 키트 ‘아루모지(AROOOmoji)’를 무료 배포한다고 8일 밝혔다. 아울러 3월 여성 역사의 달을 기념한 다양한 프로모션을 선보인다.아루는 여성을 위한 웰니스 플랫폼 ‘자기만의방’을 운영하고 있다. 여성들이 애플리케이션을 통해 정확하고 필요한 성 지식을 얻고 성 경험을 누릴 수 있도록 돕는다. ‘월경 전 증후군(PMS)’, ‘질 분비물’, ‘성잘알 모의고사’, ‘17금 첫인상 테스트’ 등 콘텐츠로 주목받았다.아루가 8일 무료 배포한 아루모지는 1600

한국타이어앤테크놀로지의 포뮬라 E 타이어 개발 프로젝트(Formula E Tire Development Project)팀 소속 장수진 연구원이 세계여성의 날을 맞아 세계 최고 전기차 레이싱 대회 ‘ABB FIA 포뮬러 E 월드 챔피언십’이 선정한 모터스포츠 분야 여성 리더로 선정됐다.장 연구원은 포뮬러 E 3세대 레이싱 차량 전용 타이어 개발의 주역이다. 포르쉐, 메르세데스-벤츠, BMW, 아우디에 장착되는 고성능 타이어 컴파운드 개발 경험을 바탕으로 전기차 레이싱 타이어 개발을 성공적으로 이끌었다.장 연구원은 “전기차 레이싱 타이

일정 소득기준을 충족하는 만 19~34세 청년이 매달 70만원 이내로 5년을 모으면 5000만원 내외의 목돈을 만들 수 있는 '청년도약계좌'가 6월에 나온다. 정부는 300만명가량의 청년이 혜택을 보는 것을 목표로 올해 3678억원의 예산을 편성했다.김소영 금융위원회 부위원장은 8일 정부서울청사에서 '청년도약계좌 취급기관 모집 및 운영방향' 브리핑에서 "400만~500만명으로 추산되는 가입대상자 중 300만명 정도가 실제 가입할 것으로 예상해 예산을 책정했다"고 밝혔다. 청년도약계좌는 본인이 납입한 금액

코로나19 팬데믹 이후 노동 시장을 이탈했던 여성들이 직장으로 돌아가고 있지만 여전히 한국에서의 여성 고용 환경은 갈수록 악화하고 있는 것으로 조사됐다.삼일Pwc는 8일 세계 여성의 날을 맞아 경제협력개발기구(OECD) 33개국 여성의 고용 성과를 측정하고 평가한 ‘여성 고용 환경 지수’(Women in Work Index) 연구 보고서를 발표했다.보고서에 따르면 OECD 33개국 내 여성의 사회 참여율은 2021년 소폭 증가했으나, 성평등을 향한 변화는 더뎠다. 현재의 성별 임금 격차(여성과 남성의 중위소득 차이 백분율)를 해소하

한국의 여성 관리자 비중이 경제협력개발기구(OECD) 36개 회원국 중 관련 수치가 있는 국가를 제외하고 35위인 것으로 확인됐다.이 비중은 갈수록 상승 곡선을 그려 왔지만, 아직 OECD 회원국 평균의 절반 수준인 모양새다.8일 OECD 홈페이지에 따르면 2021년 기준 우리나라 여성 관리자 비중은 16.3%로 뉴질랜드·콜롬비아를 제외하고 관련 수치가 있는 OECD 36개 회원국 중 35위였다.꼴찌는 13.2%인 일본이 차지했다.여성 관리자 비중은 기업 임원과 정부 고위 공무원, 국회의원, 대학 총장, 초중고교 교장 등 관리직 취

SK이노베이션 계열사들이 올해 상반기 신입사원 채용에 돌입했다.8일 SK이노베이션에 따르면 이번 신입사원 채용은 SK이노베이션을 비롯해 SK에너지, SK지오센트릭, SK엔무브, SK인천석유화학, SK트레이딩인터내셔널, SK아이이테크놀로지 등 계열 내 6개 사업 자회사에서 직무별로 진행한다.채용 직무는 경영지원·비즈니스·엔지니어·연구개발(R&D) 등이며, 전체 채용 인원은 세자릿수 규모다.SK이노베이션의 R&D를 담당하는 환경과학기술원은 석·박사를 대상으로 신입사원을 채용한다. SK이노베이션은 R&D 분야 우수인재의 확보를 위해 산학

삼성이 8일 관계사별로 채용 공고를 내고 올해 상반기 신입사권 공개 채용 절차를 시작했다.이번에 신입사원 채용에 나선 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성자산운용, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리, 삼성전자판매 등 19개사다.지원서는 이날부터 15일까지 삼성 채용 홈페이지 '삼성커리어스'를 통해 접수받는다.상반기 공채는 직무적합성평가(3월)와 삼성직무적성검사(GS

농심켈로그가 세계여성의 날을 맞아 전 세계 켈로그 임직원이 동참하는 캠페인을 실시한다고 밝혔다.농심켈로그는 2015년 여성 인재 발굴과 리더십 강화를 위한 글로벌 직원 네트워크인 WOK(Women of Kellogg)가 아시아 태평양 지역에서 발족한 이래, 매년 세계여성의 날 캠페인 활동을 해왔다. 올해는 세계여성의 날 조직위원회가 발표한 캠페인 주제 ‘#EmbraceEquity(공정을 포용하라)’에 맞춰 공정과 평등의 차이를 알리는 활동을 진행한다.농심켈로그 임직원들은 지난 7일 서울 본사에서 공정을 포용하기 위한 개인별 다짐을

하이네켄코리아가 지난 6일 서울 강남구 하이네켄코리아 본사에서 임직원들을 대상으로 세계여성의 날을 기념하는 타운홀 미팅을 개최했다고 밝혔다. 이날 하이네켄코리아는 공정(Equity)이라는 핵심가치를 추가한 DEI (Diversity& Equity & Inclusion, 다양성과 공정, 포용)비전을 발표했다.또 올해 세계여성의 날 조직위원회(IWD2023)가 발표한 캠페인 주제#EmbraceEquity에 맞춰, 전직원이 참여한 가운데 ‘공정’의 의미를 전달하는 퍼포먼스와 토론 프로그램도 진행했다. 하이네켄코리아는 개개인의 다양성을 인

지난해 삼성전자 직원들의 남여 임금격차는 3300만원으로 나타났다.삼성전자가 7일 공시한 2022년 사업보고서에 따르면 지난해 삼성전자 본사의 남성 직원 임금은 평균 1억4300만원 이었다. 여성 직원은 1억1000만원을 받아 임금 차이가 3300만원 이었다. 여성 직원은 남성 직원 연봉의 77%를 받았다. 삼성전자에 근무하는 남성 직원은 8만9102명, 여성은 3만1725명이었다.지난해 삼성전자 전체 직원의 평균 연봉이 3년 만에 감소했다.지난해 삼성전자 직원 1인당 평균 급여액은 1억3500만원으로, 2021년(1억4460만원)

제롬 파월 연방준비제도(연준) 의장이 '긴축 장기화' 가능성을 시사하면서 뉴욕 증시가 크게 내렸다.7일(현지시각) 뉴욕 증권거래소에서 다우존스30 산업평균지수는 전장보다 574.58포인트(1.72%) 떨어진 3만2856.46으로 거래를 마쳤다.스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 전장보다 62.05p(1.53%) 하락한 3986.37, 나스닥지수는 145.41p(1.25%) 내린 1만1530.33으로 장을 마감했다.연준의 금리 정책에 가장 민감한 2년 만기 국채수익률은 2007년 이후 최고로 올라 5%를 넘어섰다. 달

정부가 근로시간 제도의 대대적인 개편을 추진하는 가운데 경제계와 노동계의 입장 차이가 뚜렷하게 나타나고 있다. 야당에서도 반대 입장을 표명했다.주 52시간제를 개선해 바쁠 경우 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허용하고 한가할 때 장기 휴가 등을 이용해 쉴 수 있게 한다는 게 주요 골자다.정부는 이 같은 개편안을 내달 17일까지 입법예고한 후 6월쯤 개정법안을 국회에 제출할 예정이다.정부의 근로기준법 개정안에 대해 경제단체들은 기업의 업무 효율을 높이고 근로자들의 생산성을 향상시킬 것으로 기대한다며 찬성의 입장을 밝혔다.한국여성경제

우리금융그룹은 7일 지주, 은행, 계열금융회사의 대대적인 조직·인사 혁신을 단행했다.우리금융그룹 관계자는 “새로운 조직혁신과 미래경쟁력 확보라는 임종룡 신임 회장의 경영 전략 방향을 반영했다”고 밝혔다.먼저 우리금융은 자회사들의 업종 특성을 감안해 경영 자율성은 최대한 보장해야 한다는 임종룡 내정자의 의지에 따라 지주사를 ‘전략 수립, 시너지 창출, 조직문화 혁신’에 주력하는 방향으로 슬림화하고 정예화했다.이에 총괄사장제(2인), 수석부사장제를 폐지하고 부문도 11개에서 9개로 축소하면서 지주 효율성을 극대화했다.지주 임원은 11명

국내 주요 대기업 150곳의 여성 직원 비중이 24%에 그쳤다.연봉 상승률은 여성 직원이 평균 8.5%인 반면 남성 직원은 9.2%로 급여 격차가 더욱 벌어진 것으로 확인됐다.7일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 주요 대기업 업종별 남녀 직원 수 평균, 급여를 비교 조사한 결과 매출 상위 150대 기업 여성 직원 수(2021년 기준)는 20만 2703명으로 집계됐다.전체 직원 수는 84만 4064명으로 여성 직원 비중은 24%로 나타났다. 전년 대비 여성 직원 수가 3031명 늘어났지만 비중은 같은 수준이었다.업종별로는 여성 직원

국내 매출액 1000대 기업을 대상으로 ‘국내기업의 자발적 탄소시장에 대한 인식’을 조사한 결과, 응답 기업의 66.8%가 자발적 탄소시장이 탄소 감축에 기여할 것이라고 답했다.국내 기업 10곳 중 7곳은 자발적 탄소시장이 탄소 감축에 실질적으로 기여할 것으로 내다보고 있는 것으로 풀이된다.대한상공회의소(이하 대한상의)는 7일 지난 1월 6일부터 12일까지 국내 매출액 1000대 기업을 대상으로 전화, 이메일, 팩스 등을 통해 374개 사에 ‘국내기업의 자발적 탄소시장에 대한 인식’에 대한 답변을 이같이 받았다고 밝혔다.최근 자발적

대기업의 절반 이상이 상반기에 채용계획이 없거나 미정인 것으로 조사됐다.전국경제인연합회(전경련)가 7일 매출 500대 기업을 대상으로 '2023년 상반기 신규채용 계획'을 조사한 결과 54.8%는 올해 상반기 신규채용 계획을 세우지 못했거나(39.7%) 채용하지 않을 것(15.1%)이라고 답했다. 지난해 상반기 조사(50.0%)보다 5%p 가까이 오른 것이다. 상반기 채용이 없다는 기업은 약 2배 가까이 늘었다.올해 상반기 신규채용 계획을 수립한 기업은 45.2%로 이 가운데 절반가량(50.8%)은 지난해와 채용 규모

온라인서점 예스24가가 새로운 대표로 최세라 상무이사(50)를 내정했다.예스24 관계자는 6일 “신임 대표로 최세라(50) 상무가 내정됐다. 주주총회에서 승인되면 창립 이래 첫 여성 대표”라고 밝혔다.최세라 대표 내정자는 예스24 최초로 사원부터 대표까지 오른 여성 임원이다. 2003년 예스24에 입사한 뒤 도서 사업, 전략영업, 마케팅 등 주요 사업 전반을 두루 거쳤다.예스24에 따르면 최세라 내정자는 예스24 안팎에서 출판유통업계 전문가로 꼽히는 인재다. 출판유통업계의 변화에 기민하게 반응하며 시기에 따라 총알 배송 서비스 강화

실거래가 12억원 이하 주택을 생애 처음으로 구입하는 경우 취득세가 200만원까지 면제되고 법인의 지방소득세가 0.1%p 낮아진다.행정안전부는 '지방세입 관계법률' 및 시행령 공포안이 7일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.정부는 국민의 내 집 마련을 지원하기 위해 실거래가 기준 12억원 이하 주택을 생애 최초로 구입하는 경우 주택 취득세를 200만원 한도 내에서 전액 면제하기로 했다.현재는 생애 최초 주택 취득하는 경우, 수도권 4억원, 비수도권 3억원 이하 주택 대상 부부합산소득 7000만원 이하의 경우에 한해 1억5

서울의 24시간 편의점이 지난 15년 간 4배 가량 늘어난 것으로 나타났다. 밀집도가 높아지면서 연평균 매출은 줄었다. 서울시가 7일 발표한 편의점 운영실태 및 현황 분석자료에 따르면 서울의 편의점은 총 8493개(2021년 기준)로 2006년 2139개보다 4배 가까이 늘었다. 1㎢당 편의점 수를 나타내는 밀집도는 2006년 3.5개에서 2021년 14개로 늘었다.가맹사업거래 등록자료를 분석한 결과 서울 시내 편의점 매장당 연평균 매출(9개 대표가맹본부 조사)은 4억4832만원(2021년)으로 2019년 4억7043만원보다 221