모두가 행복한 평등으로 가는 여정 ‘다시 시작이다’70∼80년대 여성들에게는 좋은 직장이라 생각되었던 ‘은행’에서 자행된 여성에 대한 차별, 그리고 이에 대항해 온몸으로 맞서 싸웠던 여성 현장운동사를 기록한 출판기념회(“평등으로 가는 여정”)를 며칠 전에 다녀왔다. ‘은행원’이라는 사무직에 종사하며 성별 편견 및 성차별적 제도·관행 등을 종식시키기 위해 투쟁하고 연대하며 맹렬하게 활동해 온 레전드 여성분들의 생생한 이야기를 들을 수 있는 소중한 자리였다. 지금은 거의 70대가 넘으신 분들이 ‘동지’라는 이름으로 하나 되어 그 때 그

‘라테파파’로 유명한 스웨덴 아빠들의 육아사진전을 본 적이 있다. 유모차를 끌며 커피 한잔의 여유를 즐기는 모습을 예상했는데 아니었다. 아이를 업은 채 청소기를 돌리고, 아이를 부엌 싱크대에서 씻기는 치열한 삶의 현장이 담긴 모습이 인상적이었다. 필자의 눈길을 특히나 잡아 끈 것은 육아휴직에 임하는 아빠들의 소감이었다. 사진에는 “육아휴직을 하면서 줄어든 수입에 경제적으로는 부담이 되었지만 그것 때문에 포기한다면 너무나 후회스러울 것 같아서 육아휴직을 한다”는 문구가 달려있었다. 육아시스템이 가장 선진적이라는 스웨덴이라면 아빠든,

코로나19 신규 확진자 수가 다시 증가하고 있다. 6월 6일 3429명을 최저점으로 급속히 증가하여 7월 16일 4만명을 넘었고, 7월 18일 현재 7만4000여 명에 육박하고 있다. ‘BA.5’, ‘BA.2.75’로 명명되는 새로운 종류의 코로나19 오미크론 변이라고 한다. 앞으로 확진자가 얼마나 더 늘어날지 언제 정점을 찍을지 예견이 힘든 상황에서 시민들은 두렵고 지쳐가고 있다.지난 2년 7개월여간 코로나19라는 신종감염병 재난으로 인해 우리는 많은 피해를 입었다. 동시에 우리는 이 피해가 모든 사람에게 동일한 수준으로 다가가지

학교에서의 올바른 정치교육, 민주시민으로 성장할 날개지난 6월 1일 제8회 전국동시지방선거에서는 후보자가 될 수 있는 피선거권 연령 또한 ‘만18세’로 낮아져, 지방자치에서 여성과 청년의 참여를 보다 활성화할 수 있는 기회가 주어진 선거였다. 하지만 선거 결과, 아쉽게도 여성과 청년 당선자의 숫자가 매우 저조하여, 이번 지방선거가 갖는 본래의 의미가 퇴색됐다.선거 결과를 우선 성별에 따라 분석해 보면, 지난 27년간 그랬듯 광역지방자치단체장에 여성은 한 명도 당선되지 못했다. 광역의원의 경우 여성은 173명(19.84%), 기초의원

2016년 다보스포럼에서 클라우스 슈밥이 처음 언급한 ‘제4차 산업혁명’이라는 용어는 당시 대한민국 사회에 큰 반향을 일으켰다. 같은 해에 알파고와 이세돌 프로와의 바둑대결에서 알파고가 5경기에서 1번을 제외하고 파죽지세로 승리를 거두면서 인공지능으로 대표되는 4차 산업혁명의 도래는 많은 사람들에게 희망보다는 두려움으로 각인되기도 했다.그 무렵 사람들의 가장 큰 관심사항은 4차 산업혁명이 인간의 일자리를 빼앗아갈 것인가 아니면 일자리를 오히려 늘릴 것인가 하는 점이었다. 영국 옥스퍼드 대학교의 칼 프레이 교수와 마이클 오스번 교수는

6월 15일은 노인학대 예방의 날로, 노인인권을 보호하고 노인학대를 예방하기 위해 노인복지법에 따라 제정한 법정기념일이다. 정부는 노인학대 예방 및 학대 피해 노인 보호를 위한 정책을 지속적으로 추진해오고 있다. 그럼에도 불구하고, 중앙노인보호전문기관에서 발간하는 노인학대 현황보고서를 살펴보면, 연도별 노인학대 신고 및 학대 건수는 증가하는 추세이다. 2021년 노인학대 현황보고서(2022)에 의하면, 전국 지역노인보호전문기관을 통해 신고된 전체 노인학대 신고건수는 19,391건으로, 전년 대비 14.2% 증가(16,071건→19,

우리나라의 저출생 문제는 어제 오늘의 문제가 아니며 합계출산율이 1.5명 이하로 내려온 2000년 이후로 이미 우리 사회의 최대 이슈로 자리잡 았다. 최근 통계자료에 의하면, 여성 1명이 일평생 낳은 자녀 총수를 의미하는 ‘합계출산율’은 2018년 0.97명을 기록하며 1명 이하로 떨어진 이후 2020년 0.84명, 2021명 0.81명으로 빠르게 감소하고 있다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 평균인 1.61명의 절반에 불과한 수치로 가히 ‘초저출생 국가’에 진입했다고 볼 수 있다. 또 다른 통계자료를 살펴보면 2020년부터 출생

최근 한국 사회에서 성별 갈등은 세계에서 유래를 찾기 어려울 정도로 심화됐다. 특히 2030세대들이 온라인상의 젠더 이슈를 주도하고 있다는 점은 매우 특징적이다. 이제 2030세대의 젠더이슈는 오프라인에서도 그 영향력이 입증된, 명실공히 우리 사회의 핵심 쟁점이자, 갈등 요인으로 부각되었다.그러나 우리사회 성별 갈등은 비단 2030세대만의 이슈는 아니다. 일련의 조사결과에 나타난 10대의 성별 갈등 또한 20대 못지않다. 장래성 차원에서는 더 의미심장하다. 아직 투표권이 없고, 노동시장 참여가 본격화되지 않았기 때문에 가시화되고 있

여성 대학 진학률 77.4%와 대졸 이상 30대 후반 여성의 고용률 60.2%는 참 부조화스러운 수치이다. 전 세계에서 가장 높은 대학 진학률을 자랑하지만, 우리나라 대졸 이상 여성의 고용률은 20대 후반 76.1%에서 30대 후반 60%초반까지 떨어지게 되는 것이다. 대졸 남녀 간 임금격차는 더욱 심각해서 연간임금 기준으로 20대 후반 7.7%에 불과한 격차가 50대 초반에는 38.3%까지 벌어지게 된다. 국제비교를 해보면 부조화스러움이 한층 더 명확해진다. 한국의 2019년 기준 25~64세 여성고용률은 경제협력개발기구(OECD

최근 우리 사회의 키워드는 ‘갈등’, ‘분열’이라고 할 정도로 사회 각 분야의 문제로 나타나고 있다. 지난 해 킹스칼리지 런던정책연구소가 세계 28개국을 대상으로 12개 항목에서 ‘불평등’ 정도를 조사한 결과, 한국은 빈부, 이념, 정당, 세대, 성별, 종교, 학력 등의 분야에서 압도적인 1등을 한 바 있다. 우리 역사를 돌이켜보면 사회갈등이나 분열이 오늘날의 문제만은 아니지만작금의 현상은 지나친 부분이 있다. 조사 결과와 같이 세계 어느 나라보다도 ‘불평등한 사회’에 살고 있다면 경제력과는 상관없이 우리 국민의 행복지수가 낮은 것

직업 또는 일에 대한 관점은 사람마다 다르겠지만 세대와 성별에 따라서도 차이가 크다고 하겠다. 필자가 속한 세대의 직장 여성들에게는 ‘독하다’는 평가가 따라다녔다. 굳이 직장생활을 하지 않아도 남편 월급으로 먹고 살 수 텐데 집에서 아이를돌보지 않고 일하러 나가는 독한 사람이라는 것이다. 고용노동부 여성고용과장을 맡게 됐을 때 더 이상 일하는 엄마가 독한 사람이라는 말은 듣지 않게 하고 싶다고 버릇처럼 말하곤 했다. 그 때가 15년 정도 전이다.그 사이 인식 변화는 많이 일어난 것 같다. 워킹맘에 대해 사회가 더 지원해야 한다는 인

2022년 6월 1일, 우리는 민선 8기 지방의회와 지방정부를 구성하기 위한 지방선거를 실시한다. 2018년 지방선거에서 여성의 의회 당선비율은 광역의회 19.4%, 기초의회 30.7%로 지방자치 부활 이래 가장 높은 비율이었다. 그런데 지방정부의 수장이라 할 수 있는 17개 광역자치단체장에 여성은 한 명도 없었다. 기초자치단체장에도 여성 당선인은 총 226명 중 8명으로 4% 미만인 수준이다. 우리나라는 여성의 정치참여와 대표성 확대를 위한 제도적 장치를 마련해왔던 만큼, 의회 참여 비율은 증가해왔다. 하지만, 유난히 지방정부를

경태는 일명 ‘택배견’으로 불리는 강아지다. 뼈가 부러진 채로 버려진 경태를 입양해 정성껏 키운 ‘경태아버지’는 분리불안을 겪는 경태를 집에 두고 일을 나갈 수가 없었다. 3년 전, 택배 차량 조수석에 경태를 태우고 배송 업무를 하는 모습이 퍼지면서 이 부자父子는 온라인의 작은 스타가 되었다. 그런 경태아버지가, 최근 경태와 또 다른 반려견 태희의 수술비 마련을 위해 팬(팔로워)들에게 도움을 요청한 일이 벌어졌다. 순식간에 수천만 원이 만들어졌지만 정작 그 돈이 어디에 쓰였는지 오리무중인 채로 경태아버지는 잠적해버렸다. 사람들이 크

2021년, 한국은 국제연합무역개발회의(UNCTAD) 가입 56년 만에 개발도상국에서 선진국으로 지위가 격상되었다. 앞선 2019년에는 세계 6개 나라만 달성한 ‘30-50’ 국가클럽(국민소득 3만 달러 이상, 인구 5000만 명 이상)에 진입한 7번째 국가가 됐으며, 이는 식민지 경험을 가진 나라로서는 처음 있는 일이었다. 하지만 지속가능발전해법네트워크(SDSN)의 2022년 행복보고서에 의하면 우리의 행복지수는 세계 59위로 매우 낮으며, 낮은 행복지수 너머 한국의 미래를 담당할 청년세대를 보면 ‘헬조선, 흙수저, N포세대, 이

코로나19의 장기화는 다양한 방식으로 노동시장 디지털 전환을 촉진하고 있다. 인터넷 네트워크를 활용한 물류산업의 발전, 인공지능을 이용한 서비스산업의 발전 등은 새로운 일자리에 대한 희망을 품게 하며 동시에 기존일자리 소멸에 대한 불안감을 갖게 한다.새로운 변화에 대한 기대와 불안감은 성 불평등한 여성노동시장에서 왜곡되어 나타난다. 예컨대 세계경제포럼(WEF)에서는 디지털 전환으로 발생할 새로운 일자리가 컴퓨터 및 수학, 건축 및 공학 관련 분야일 것이고 불행히도 현재 해당 분야의 여성 비중이 매우 작으므로 여성 일자리가 상대적으로

우리는 학교가 안전한 공간이라고 생각해 왔다. 과연 아동·청소년이 다니는 학교가 안전한가?학교폭력, 성폭력, 혐오, 성희롱, 디지털 성범죄 등 학교에서 발생하는 사건들을 쉽게 뉴스로 접하고 있으므로 학교가 안전하다고 말하기 힘들다. 정부는 학교폭력을 예방하기 위해 ‘04년 학교폭력예방법을 제정하고 ‘05년부터 5년마다 학교폭력예방 및 대책 기본계획을 수립해 왔으나 학교폭력은 여전히 근절되지 않고 있다. 지난 해 9월 교육부가 발표한 ‘21년도 학교폭력실태조사 결과에 의하면, 학교폭력 피해 응답률은 ’20년도에 비해 0.2%p 증가하

이제 며칠 있으면 새 대통령이 선출된다. 후보자들이 자신들의 새로운 국가 비전과 희망을 제시하는 활기찬 시작이어야 하는 이 시점에 여성정책은 갈 길을 못 찾고 있다.“이제 평등을 이루었고, 여성은 더 이상 피해자가 아니다”라는 주장이 공공연히 나돈다. 과연 그럴까? 여성문제가 아예 관심을 못 받는 것보다 차라리 찬반논쟁이 나을 수도 있다. 문제는 당사자들의 목소리를 정확히 반영하기 보다는 선거용으로 젠더갈등을 부추기고 있다는 점이다.국가에서 여성의 능력개발과 성평등을 위해 본격적으로 추진한 첫 사업은 1983년에 설립한 한국여성개발

주식 시장의 오래된 격언(?)을 들은 적 있다. 젊은 엄마가 아기를 업고 객장에 나타나면 이제 끝물이라는 속설이다. 주식 시장이 활황이라는 정보를 가장 뒤늦게 접한 이가 등장했으니 그때가 이른바 상투다. 우리가 생각하는 성공한 주식 투자자는 냉철하고 똑똑하며 남들보다 한 발 앞서 나간다. 최신의 경제정보를 바탕으로 산업 트렌드와 구조, 신사업 전망, 기업의 재무제표를 꿰뚫고 있다. 각종 유튜브 채널에서 전무, 상무, 차장 직함을 달고 주식 전문가로 등장하는 증권맨들의 모습이 대표적이다. 남들은 이미 큰 수익을 볼 만큼 다 봤는데 그

코로나19 이후 배달앱의 성장으로 많은 사람들이 배달앱을 직접 사용하며 배달노동자를 만나고 있다. 이들은 대표적인 플랫폼 노동자다. 플랫폼 노동은 크게 2가지로 나뉘는데 배달앱과 같은 운송·물류 등의 서비스를 제공하는 지역기반 플랫폼 노동과 IT 발달과 함께 등장한 미디어, 콘텐츠 등을 제공 하는 웹기반 플랫폼 노동이다. 웹기반 플랫폼 노동은 웹툰, 웹소설 창작이 대표적인데 여성들이 다수 일하고 있는 영역이기도 하다. 우리가 종이로 읽던 만화와 소설은 디지털화 되어 이제는 스마트폰으로 본다. 웹툰, 웹소설이 인기를 끌면 드라마나 영

남양유업 회장의 녹취록이 공개되면서 남양유업이 육아휴직 후 복귀한 여성의 퇴사를 압박한 사실이 드러났다. 이 직원은 2015년 육아휴직을 갔다가 회사의 통보도 받지 못한 채 보직해임됐고 복직 후에는 택배실과 탕비실 사이에 둔 책상에서 단순 업무를 했다고 한다. 노동위원회에 구제신청을 냈는데 회사가 고양 물류센터로, 천안 물류창고로 발령을 냈다. 천안까지는 집에서 출퇴근 5시간 거리다. 그럼에도 불구하고 해당 직원은 자신의 일자리를 지키기 위해 고군분투했다. 그녀에게 박수를 보낸다. 사실 이렇게 자신의 노동권을 위해 버텨낸다는 게 쉽